Die Teilnehmenden sollen nach dem Lehrgang in der Lage sein, als Fachkraft für psychische Belastungen am Arbeitsplatz (inkl. BGM Weiterbildung) eine Gefährdungsanalyse erfolgreich planen, durchführen und evaluieren zu können. Zudem sollen sie dazu befähigt werden, den Arbeitgeber und Führungskräfte zu den erfolgskritischen Handlungsfeldern zu beraten, Problemstellungen zu erkennen, die Durchführung sicherzustellen und für einen fortlaufenden Analyseprozess zu sorgen. Im besten Fall stellen sie das Bindeglied zwischen dem Betriebsarzt / der Arbeitssicherheit und der GF bzw. der BG dar. In Kombination mit der Weiterbildung zur Fachkraft für BGM, ist eine vollständige Bearbeitung von der Messung, über die Ableitung von Maßnahmen bis hin zur Umsetzung möglich.
Inhalte in Stichpunkten:
- Grundlagen der Wirtschaftspsychologie
- Stressbewältigung und Ressourcen
- Arbeitsorganisation und Führung
- Gesundheitliche Trends
- Wertewandel und Individualisierung
- Präventionsstrategien
- Durchführung der Gefährdungsanalyse (inkl. Dashboard zur einfacheren Auswertung)
- Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
- BGM und BGF
- Gesetzliche Anforderungen
- Durchführung einer Analyse des Bildschirmarbeitsplatzes
- Interventionsmaßnahmen zu Arbeitsinhalten, -organisation, -umgebung und Soziale Beziehungen
- usw..