Zielsetzung

Diese Weiterbildungsmaßnahme richtet sich an alle Interessierten, die ihre beruflichen Kenntnisse erweitern möchten. Die Praxisbeispiele und Übungsaufgaben sind so gewählt, dass sie besonders gut auf den Berufsalltag von Change-Verantwortliche übertragbar sind; die Teilnahme steht ausdrücklich allen offen, unabhängig von der aktuellen beruflichen Tätigkeit. Vermittelt werden Methoden, Werkzeuge und Inhalte, die in unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern eingesetzt werden können.

Praxisbezug für Change-Verantwortliche

Die folgenden typischen Aufgaben aus dem Berufsalltag von Change-Verantwortliche dienen als Beispiele in den Übungen; sie können in der Veranstaltung auf andere Tätigkeitsfelder übertragen werden:

  • Change-Roadmaps
  • Stakeholder-Maps
  • Kommunikations-Pläne
  • Adoption-Sprints
  • Puls-Befragungen
KI für Projektmanager:innen

Zielsetzung
Die Weiterbildung vermittelt Kenntnisse und Methoden zur Anwendung von Künstlicher Intelligenz (KI) im Projektmanagement. Der Fokus liegt auf der Integration von KI-Tools zur Optimierung von Entscheidungsprozessen und zur Steigerung der Effektivität von Projekten.

Inhalte
Der Kurs behandelt die Grundlagen der Künstlichen Intelligenz und deren spezifische Anwendungen im Projektmanagement. Themen wie Foundation Models und Open-Source-KI-Tools werden vorgestellt. Die praktische Anwendung von KI im Projektalltag sowie die Implementierung von KI-Projekten sind zentrale Bestandteile. Rechtliche und ethische Rahmenbedingungen, Datenschutz sowie die Evaluation von KI-Lösungen werden thematisiert. Darüber hinaus werden Soft Skills für KI-Projekte, wie Kommunikation, Führung und Veränderungsmanagement, vermittelt. Ein Exkurs zum Projektmanagement und ein Zusatzthema zur Arbeit mit ChatGPT ergänzen die Inhalte.

Lernziele

  • Verstehen der Grundlagen und Anwendungsbereiche von Künstlicher Intelligenz im Projektmanagement.
  • Identifizieren und Nutzen von KI-Tools zur Entscheidungsfindung und Effizienzsteigerung.
  • Anwenden von Methoden zur Implementierung und Evaluation von KI-Lösungen in Projekten.
  • Erwerben von Kenntnissen zu ethischen, datenschutzrechtlichen und rechtlichen Aspekten der KI-Nutzung.
  • Entwickeln von Soft Skills für die Führung und das Management von KI-Projekten.

Berufsperspektiven
Die erworbenen Kompetenzen sind relevant für Projektmanager:innen und Fachkräfte, die KI-gestützte Prozesse in ihren Projekten einführen und steuern möchten. Tätigkeitsfelder umfassen die Planung, Durchführung und Überwachung von Projekten mit KI-Bezug.

Marketing: Social Media mit KI

Zielsetzung
Die Weiterbildung vermittelt Kenntnisse zur strategischen und operativen Steuerung von Social Media Marketing unter Einsatz von Künstlicher Intelligenz. Ziel ist die Effizienzsteigerung von der Trendanalyse bis zum Community-Aufbau.

Inhalte
Die Inhalte umfassen die Relevanz von Social Media im KI-Zeitalter, die Nutzung verschiedener Plattformen sowie Trendanalysen und Social Listening zur Signalerfassung. Themen wie Content-Erstellung, Social Storytelling und Publishing-Strategien werden behandelt. Die Automatisierung von Prozessen, Community-Management und Strategien für Reichweitenwachstum, sowohl organisch als auch bezahlt, sind weitere Schwerpunkte. Die Anwendung von KI im Paid Social Marketing, die Messung und Optimierung von Performance sowie Zukunftsperspektiven von Social Media und KI werden ebenfalls thematisiert.

Lernziele

  • Verstehen der Synergien zwischen Social Media Marketing und Künstlicher Intelligenz.
  • Anwenden von KI-Tools zur Analyse von Trends und zur Identifikation von Zielgruppen.
  • Entwickeln und Umsetzen von Content-Strategien für verschiedene Social Media Plattformen.
  • Optimieren von Publishing- und Automatisierungsstrategien.
  • Steigern von Reichweite und Engagement durch KI-gestützte Maßnahmen.
  • Messen und Bewerten der Performance von Social Media Kampagnen.

Berufsperspektiven
Die Weiterbildung richtet sich an Fachkräfte im Marketing, Social Media Manager:innen und Verantwortliche für digitale Kommunikation, die ihre Kenntnisse im Bereich KI-gestütztes Social Media Marketing erweitern möchten.

Jobcoaching - Bewerbertraining

Zielsetzung
Die Maßnahme stattet Teilnehmende mit beruflichen, sozialen und methodischen Kompetenzen aus, um den Einstieg oder Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt zu erleichtern.

Inhalte
Die Inhalte umfassen die Analyse individueller Stärken und Potenziale, die Definition beruflicher Ziele sowie die Recherche des Arbeitsmarktes. Es werden Strategien zur Erstellung professioneller Bewerbungsunterlagen und zur Gestaltung der Online-Präsenz vermittelt. Die Teilnehmer lernen, Netzwerke aufzubauen, sich auf Vorstellungsgespräche vorzubereiten und ihre Körpersprache sowie ihr Auftreten zu optimieren. Der Umgang mit Absagen und Rückschlägen, Zeit- und Selbstmanagement sowie Weiterbildungsmöglichkeiten werden thematisiert. Des Weiteren werden Vorbereitungen auf Assessment-Center, Gehaltsverhandlungen und das Überwinden von Barrieren wie Selbstzweifeln und Stressmanagement behandelt. Arbeitsrechtliche Grundlagen und Eigenmarketing runden die Inhalte ab.

Lernziele

  • Erkennen und Benennen eigener Stärken und Potenziale.
  • Definieren realistischer beruflicher Ziele.
  • Erstellen überzeugender Bewerbungsunterlagen.
  • Souveränes Auftreten in Vorstellungsgesprächen und Assessment-Centern.
  • Effektives Netzwerken und Selbstmarketing.
  • Bewältigen von Herausforderungen im Bewerbungsprozess.
  • Anwenden von Zeit- und Selbstmanagementtechniken.

Berufsperspektiven
Die erworbenen Kompetenzen unterstützen Arbeitssuchende und Wiedereinsteiger:innen bei der erfolgreichen Stellensuche und der Integration in den Arbeitsmarkt.