Zielsetzung
Diese Weiterbildungsmaßnahme richtet sich an alle Interessierten, die ihre beruflichen Kenntnisse erweitern möchten. Die Praxisbeispiele und Übungsaufgaben sind so gewählt, dass sie besonders gut auf den Berufsalltag von Recruiter übertragbar sind; die Teilnahme steht ausdrücklich allen offen, unabhängig von der aktuellen beruflichen Tätigkeit. Vermittelt werden Methoden, Werkzeuge und Inhalte, die in unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern eingesetzt werden können.
Die folgenden typischen Aufgaben aus dem Berufsalltag von Recruiter dienen als Beispiele in den Übungen; sie können in der Veranstaltung auf andere Tätigkeitsfelder übertragen werden:
- Stellenanzeigen-Drafts
- Screening-Workflows
- Candidate-Sequences
- Sourcing-Strings
- Interview-Karten
Die Inhalte umfassen eine Einführung in die Grundlagen der Künstlichen Intelligenz, spezifische KI-Anwendungen im Projektmanagement sowie den Umgang mit Foundation Models und Open-Source-KI-Tools. Es werden praktische Einsatzmöglichkeiten von KI im Projektalltag behandelt, einschließlich der Implementierung von KI-Projekten. Rechtliche Rahmenbedingungen, Ethik und Datenschutz im Kontext von KI werden ebenso thematisiert wie die Evaluation von KI-Lösungen. Ergänzend werden Soft Skills für KI-Projekte, wie Kommunikation, Führung und Veränderungsmanagement, vermittelt. Ein Exkurs zum Projektmanagement und ein Zusatzthema zur Arbeit mit ChatGPT runden das Angebot ab.
Lernziele- Verständnis der Grundlagen und Anwendungsbereiche von KI im Projektmanagement.
- Fähigkeit zur Identifizierung und Nutzung von KI-Tools zur Entscheidungsfindung und Effizienzsteigerung.
- Kenntnisse in der Implementierung und Evaluation von KI-Lösungen in Projekten.
- Erwerb von Kompetenzen im Bereich ethischer und rechtlicher Aspekte der KI-Nutzung.
- Entwicklung von Soft Skills für die Führung und das Management von KI-gestützten Projekten.
Berufsperspektiven
Die erworbenen Kompetenzen sind relevant für Projektmanager:innen und Fachkräfte in IT- und Projektmanagement-Positionen, die KI-gestützte Prozesse einführen oder optimieren möchten.
Marketing: Social Media mit KIZielsetzung
Diese Weiterbildungsmaßnahme richtet sich an alle Interessierten, die ihre beruflichen Kenntnisse erweitern möchten. Die Praxisbeispiele und Übungsaufgaben sind so gewählt, dass sie besonders gut auf den Berufsalltag von Recruiter übertragbar sind; die Teilnahme steht ausdrücklich allen offen, unabhängig von der aktuellen beruflichen Tätigkeit. Vermittelt werden Methoden, Werkzeuge und Inhalte, die in unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern eingesetzt werden können.
Die folgenden typischen Aufgaben aus dem Berufsalltag von Recruiter dienen als Beispiele in den Übungen; sie können in der Veranstaltung auf andere Tätigkeitsfelder übertragen werden:
- Stellenanzeigen-Drafts
- Screening-Workflows
- Candidate-Sequences
- Sourcing-Strings
- Interview-Karten
Die Inhalte behandeln Social Media im KI-Zeitalter, die Nutzung verschiedener Plattformen wie Instagram, TikTok und LinkedIn. Themenschwerpunkte sind Trendanalyse und Social Listening zur Signalerkennung, Themenfindung und Timing-Optimierung. Es werden Content-Formate, Social Storytelling und die Erstellung von Posts als Serien und Narrative vermittelt. Des Weiteren werden Publishing-Strategien, Automatisierung, Workflow-Optimierung sowie Engagement- und Community-Management behandelt. Reichweitensteigerung durch organische und bezahlte Maßnahmen sowie die gezielte Nutzung von KI im Paid Social Marketing werden erläutert. Die Messung und Optimierung von Kampagnenperformance anhand von KPIs und Dashboards sowie Zukunftsperspektiven von Social Media und KI sind ebenfalls Teil der Inhalte.
Lernziele- Analyse von Social Media Trends und Signalen mithilfe von KI.
- Entwicklung und Umsetzung von Content-Strategien für verschiedene Social Media Plattformen.
- Anwendung von KI-Tools zur Automatisierung und Optimierung von Publishing-Prozessen.
- Steigerung von Reichweite und Engagement durch gezielte Maßnahmen.
- Bewertung der Performance von Social Media Kampagnen und Ableitung von Optimierungsstrategien.
Berufsperspektiven
Die erworbenen Kompetenzen sind relevant für Social Media Manager:innen, Marketingexpert:innen und Fachkräfte im Bereich digitales Marketing, die KI-gestützte Strategien zur Effizienzsteigerung ihrer Social Media Aktivitäten einsetzen möchten.
Marketing: Texterstellung mit KIZielsetzung
Diese Weiterbildungsmaßnahme richtet sich an alle Interessierten, die ihre beruflichen Kenntnisse erweitern möchten. Die Praxisbeispiele und Übungsaufgaben sind so gewählt, dass sie besonders gut auf den Berufsalltag von Recruiter übertragbar sind; die Teilnahme steht ausdrücklich allen offen, unabhängig von der aktuellen beruflichen Tätigkeit. Vermittelt werden Methoden, Werkzeuge und Inhalte, die in unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern eingesetzt werden können.
Die folgenden typischen Aufgaben aus dem Berufsalltag von Recruiter dienen als Beispiele in den Übungen; sie können in der Veranstaltung auf andere Tätigkeitsfelder übertragen werden:
- Stellenanzeigen-Drafts
- Screening-Workflows
- Candidate-Sequences
- Sourcing-Strings
- Interview-Karten
Die Inhalte umfassen die Grundlagen und den Nutzen von KI-gestützter Texterstellung. Behandelt werden Textstrukturierung, Zielgruppenanalyse und die Erstellung von Rohtexten durch Prompting und Tool-Setup. Es werden Strategien für Longform- und Deep-Content zur Information und Autorisierung sowie für Conversion- und Lifecycle-Copy zur Überzeugung und Aktivierung vermittelt. Ebenso werden Shortform- und Kampagnen-Copy zur Aufmerksamkeitsgewinnung und Verbreitung thematisiert. Die Optimierung der Sichtbarkeit durch SEO und AEO, die Sicherung von Konsistenz durch Markenstimme und Stil-Guides sowie die Messung von Textperformance anhand von Daten sind weitere Inhalte. Workflow-Automatisierung, Multichannel-Repurposing, Lokalisierung sowie aktuelle Trends und Ausblicke auf KI-gestützte Text-Ökosysteme werden ebenfalls behandelt.
Lernziele- Anwendung von KI-Tools zur Erstellung und Optimierung von Texten.
- Entwicklung von Textstrategien für verschiedene Formate und Zielgruppen.
- Verbesserung der Sichtbarkeit und Reichweite von Textinhalten.
- Sicherung von Markenstimme und Stil-Konsistenz in der Textproduktion.
- Effizienzsteigerung von Texterstellungsprozessen durch Automatisierung.
Berufsperspektiven
Die erworbenen Kompetenzen sind relevant für Texter:innen, Content Manager:innen, Marketingexpert:innen und Fachkräfte im Bereich Kommunikation, die KI-gestützte Werkzeuge zur Verbesserung ihrer Texterstellungsprozesse nutzen möchten.