Die Weiterbildung "Personalwirtschaft" zielt darauf ab, den Teilnehmenden ein umfassendes Verständnis der Funktionen und Prozesse in der Personalwirtschaft zu vermitteln. Sie bereitet auf die Anforderungen vor, die in einer Personalabteilung anfallen können, von der Personalplanung über die -beschaffung bis hin zur -entwicklung und -freisetzung. Die thematischen Schwerpunkte umfassen unter anderem die Gestaltung von Arbeitsverträgen, das Führen von Mitarbeitergesprächen, die Personalentwicklung sowie die Personalverwaltung und -controlling.
Personalplanung- Ermittlung des Personalbedarfs
- Planung von Personalmaßnahmen
- Strategische Personalplanung
Personalbeschaffung
- Methoden der Personalbeschaffung
- Gestaltung von Stellenausschreibungen
- Auswahlverfahren und -kriterien
Arbeitsrecht und Arbeitsvertragsgestaltung
- Grundlagen des Arbeitsrechts
- Bestandteile und Formulierung von Arbeitsverträgen
- Arbeitszeit- und Urlaubsregelungen
Führung und Mitarbeitergespräche
- Grundlagen der Mitarbeiterführung
- Vorbereitung und Durchführung von Mitarbeitergesprächen
- Feedback und Konfliktmanagement
Personalentwicklung
- Bedarfsanalyse für Personalentwicklung
- Methoden und Instrumente der Personalentwicklung
- Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen
Personalverwaltung und -controlling
- Grundlagen der Personalverwaltung
- Instrumente und Kennzahlen im Personalcontrolling
- Datenschutz in der Personalverwaltung
Die Weiterbildung ""Personalwirtschaft"" ermöglicht es den Teilnehmenden, die vielfältigen Aufgaben im Bereich der Personalwirtschaft zu verstehen und zu bewältigen. Sie bietet eine fundierte Grundlage, um Personalprozesse effizient zu gestalten und zu steuern.