Die Weiterbildung vermittelt praxisorientierte Kenntnisse im agilen Coaching, Change Management und der Organisationsentwicklung. Teilnehmende lernen, Teams gezielt durch Transformationsprozesse zu begleiten, agile Prinzipien in Unternehmen zu verankern und eine selbst organisierte Arbeitskultur zu etablieren.
Die Weiterbildung umfasst folgende Schwerpunkte:
Agile Coach & Moderation
- Grundlagen agiles Coaching: Haltung, Rollen & Prinzipien
- Methoden zur Team-Entwicklung & agilen Führung
- Kommunikationstechniken für Agile Coaches
- Moderationstechniken für Workshops & Retrospektiven
- Coaching-Methoden für Selbstorganisation & Entscheidungsfindung
Transformation & Change Management
- Change-Modelle für agile Organisationen verstehen & anwenden
- Widerstände gegen Veränderungen erkennen & auflösen
- Unternehmenskultur analysieren & gezielt entwickeln
- Skalierung von Agilität auf Unternehmensebene
- Entwicklung von Transformationsstrategien für Unternehmen
Agile Methoden & Tools
- Scrum: Grundlagen, Rollen & Events
- Kanban: Prinzipien & Workflows optimieren
- Design Thinking & Lean Startup für innovative Problemlösung
- Skalierte Agilität: SAFe, LeSS & Nexus im Unternehmenskontext
- Agile Methoden zur Verbesserung der Teamdynamik
New Work & Leadership
- Führung in agilen Organisationen: Leadership & Empowerment
- Selbstorganisation fördern & Verantwortung delegieren
- Entscheidungsfindung in agilen Teams
- Agile Performance-Management-Ansätze
- New Work: Zukunftstrends & agile Arbeitsweisen
Agiles Coaching & Konfliktmanagement
- Lösungsorientiertes Coaching im agilen Umfeld
- Umgang mit Unsicherheit & Ambiguität (VUCA-Welt)
- Konfliktlösung & Mediation in agilen Teams
- Resilienz & Stressmanagement in agilen Organisationen
- Systemische Ansätze für nachhaltige Zusammenarbeit