Die Herausarbeitung von Zielen und die Veränderung von Handlungsweisen sowie das Lösen von Konflikten stehen dabei im Vordergrund der Weiterbildung zum Systemischen Business Coach. Sie lernen die wichtigsten Grundlagen im Umgang mit persönlichen und psychischen Belastungssituationen und inneren, äußeren und Werte-Konflikten kennen. Der systemische Ansatz der Weiterbildung hilft Ihnen, Konflikte und Dynamiken in Teams und Organisationen zu analysieren und Lösungspotenziale zu erarbeiten. Im Rahmen der Ausbildung erlernen Sie sämtliche erforderlichen Fach-, Kontext-, Sozial- und Methodenkompetenzen, um Konflikte zu managen, vertrauensvolle Zusammenarbeit in der Arbeitswelt 4.0 zu fördern sowie Veränderungsprozesse als Fach- oder Führungskraft in Unternehmen und Organisationen erfolgreich zu gestalten und zu begleiten.
Schwerpunkte der Weiterbildung zum systemischen Business Coach
- Systemische Grundlagen und systemischer Ansatz in Organisationen
- Entwicklung eines ganzheitlichen Verständnisses von Unternehmensführung und Managementpraxis zur Wahrnehmung von Führungs- und Managementaufgaben in hybriden Organisationsstrukturen
- Grundlagen New Work und digitale Transformation
- Resilienz Training, Stressmanagement, Aktivierung und Steigerung der eigenen Resilienz-Fähigkeit sowie Förderung der Work-Life-Balance durch die Steigerung der Kollaborationsfähigkeit und Konfliktkompetenz
- Praxis und Tools im systemischen Business Coaching von Einzelpersonen und Teams
- Konfliktmanagement und Konfliktcoaching