Im Kurs erfährst du, wie du als Fach-und Führungsperson in einer modernen, digital-vernetzten Arbeitsumgebung agierst. Hierfür erwirbst du Kenntnisse in der Entwicklung von Führungsinstrumenten bezüglich Projekten, Prozessen und agilen Teams, wirst in die Bereiche Erfolgskennzahlen und KPIs, künstliche (KI) und emotionale Intelligenz (EQ) sowie den Einsatz verschiedener Technologien innerhalb der digitalen Transformation eingeführt. Ergänzend bekommst du grundlegende Kenntnisse im Konfliktmanagement vermittelt und kannst in konfliktreichen Situationen angemessen reagieren.

Digital Leadership
  • Herausforderungen der digitalen Transformation
  • Menschen führen im digitalen Wandel
  • New Work/Agile Leadership
  • Organisation und Transformation gestalten
  • Künstliche Intelligenz als Führungswerkzeug
  • Digitale Geschäftsmodelle, Ziele, Strategien, Erfolgskennzahlen und KPIs
  • Projektarbeit Digital Leadership
Konfliktmanagement für Führungskräfte
  • Kommunikation: Kommunikationsmodelle und -instrumente, Konfliktgespräche als Führungsinstrument
  • Konflikte: Harvard-Konzept der Konfliktlösung, Konfliktmanagement, Gewaltfreie Kommunikation, KI-Einsatz für Konfliktlösungen
  • Konstruktives Konflicktmanagement im Unternehmen: Deeskalationsstrategien, Konflikte als Chance für Verbesserungen

Änderungen möglich, die Lehrgangsinhalte werden regelmäßig aktualisiert.