Sie erwerben Kenntnisse in KI im Recruiting und Talent Acquisition sowie in der Analyse von Bewerbungsdaten und Kandidatenprofilen.
Zudem lernen Sie, Auswahlprozesse zu optimieren, Routineaufgaben zu automatisieren, Predictive Analytics einzusetzen und KI-gestützte Recruiting-Tools sicher in bestehende HR-Systeme zu integrieren.

  • Grundlagen von KI im Recruiting und Talent Acquisition
  • Einsatz von KI zur Analyse von Bewerbungsdaten und Kandidatenprofilen
  • Optimierung von Auswahlprozessen durch datenbasierte Entscheidungsunterstützung
  • Automatisierung von Routineaufgaben im Recruiting (z. B. Screening, Matching)
  • Predictive Analytics zur Vorhersage von Bewerberpotenzial und Fluktuationsrisiken
  • Integration von KI-gestützten Recruiting-Tools in bestehende HR-Systeme
  • Chancen, Risiken und ethische Aspekte beim Einsatz von KI im Bewerbungsprozess
  • Praxisbeispiele und Best Practices für Führungskräfte im Personalwesen