Diese Weiterbildung qualifiziert die Teilnehmenden in den Bereichen Markenbildung für Arbeitgeber, agile Führung und KI-Inhaltserstellung. Der Kurs vermittelt Methoden des Konfliktmanagements, agiles Projektmanagement und Techniken des Employer Brandings. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf dem Einsatz von KI zur Optimierung der Arbeitgebermarke und der Teaminteraktion.
Führung und Agilität- Krisenmanagement und Teamführung aktiv gestalten.
- Rollen und Ereignisse in Scrum.
- Konfliktentstehung und Eskalationsstufen frühzeitig erkennen.
- Das Harvard-Konzept der Verhandlung anwenden.
- KI-gestützte Projektplanung für agile Teams.
Employer Branding und HR
- Definition der Employer Value Proposition.
- Strategien zur Positionierung am Arbeitsmarkt.
- Talent-Identifikation durch moderne Sourcing-Algorithmen nutzen.
- Nachhaltigkeitsmanagement und ESG-Kriterien im Unternehmen.
KI-Assistenz und Marketing
- Chatbots für die Bewerberkommunikation erstellen.
- Automatisierte Texterstellung für Recruiting-Posts nutzen.
- Prompt-Strategien für kreative Marketing-Aufgaben erlernen.
- Digitale Onlinepräsenz und USP-Findung stärken.