Wenn sich in Unternehmen Umstrukturierungen anbahnen oder sich Belastungen, Stress und Konflikte häufen, bieten Betriebspsychologische BeraterInnen und Coaches konkrete Hilfestellungen und Unterstützung Sie sind dabei, wenn Führungskräfte Fragen zu den Themen der Mitarbeitergesundheit, Teamführung und Teamentwicklung haben. Als Betriebspsychologische/r BeraterIn kennst du dich mit den Themen der Organisationsentwicklung gut aus und weißt, wie du die MitarbeiterInnen motivierst, erkennst Widerstände und weißt, wie du
damit umgehst. Du erfasst das Geschehen systemisch und stehst als AnsprechpartnerIn sowohl für Angestellte als auch für Führungskräfte zur Verfügung.
Du sorgst dafür, dass die Kommunikation im Unternehmen läuft und dass jeder gehört wird, hast den Überblick und Expertise für gesundheitsfördernde Maßnahmen im Unternehmen und kannst die Gefahren von psychischen Erkrankungen erkennen und ggf. auch abwenden.
Für dieses vielfältige Arbeitsgebiet bist du nach dem Besuch der sechsmonatigen Weiterbildung gerüstet. Nach der sechsmonatigen praxisorientierten Weiterbildung stehst du in den Startlöchern, um kompetent und zielsicher dieses vielfältige und lebendige Aufgabengebiet zu meistern
und dir deine betrieblichen Erfolge zu sichern.
Hierfür kombinierst du die Module HR Management: Entwicklung und Führung, Systemische Organisationsberatung, Heilpraktikerin für Psychotherapie und Betriebliches Gesundheitsmanagement.
Hinzu wählst du ein Kombinationsmodul aus diesen Kursen: Agiles Management, Mediation, Projektmanagement mit GPM/IPMA Basiszertifizierung oder Sozial- und Integrationsberatung.
Jedes Modul dauert 20 Tage.