Leih-Hardware inklusive - sofort startklar
Für die Teilnahme an dieser Weiterbildung stellen wir kostenfrei moderne Hardware als Leihgerät zur Verfügung (Laptop, Monitor, Tastatur und Maus).
Es ist keine eigene technische Ausstattung erforderlich. Alle Teilnehmenden arbeiten mit einer einheitlichen, geprüften Hardware, die optimal auf die Kursinhalte abgestimmt ist.
Lernen und Entwicklung im Zeitalter der künstlichen Intelligenz
Einführung in moderne Lernkulturen, Kompetenzentwicklung und Personalentwicklung im digitalen Wandel
Verständnis für veränderte Anforderungen an Weiterbildung, lebenslanges Lernen und Lernarchitekturen
Einfluss von Automatisierung, hybriden Arbeitsformen und datenbasiertem Lernen auf HR- und Bildungssysteme
Rolle von Training & Development im Spannungsfeld zwischen Technologie, Mensch und Organisation
Verbindung klassischer Didaktik mit innovativen, KI-gestützten Lernansätzen
Künstliche Intelligenz in der Konzeption und Durchführung von Lernprozessen
Nutzung von KI zur Personalisierung von Lerninhalten, -pfaden und Feedbacksystemen
Einsatz generativer KI zur Content-Erstellung, Textergänzung und Visualisierung von Lerninhalten
Anwendungen von Chatbots, Lernassistenten und automatisierten Wissensabfragen
Adaptive Learning-Plattformen und datengestützte Lernstandsanalyse in Echtzeit
Didaktische und ethische Reflexion beim Einsatz von KI im Bildungsbereich
Datenbasierte Lernstrategien und Performance-Optimierung
Erhebung, Auswertung und Visualisierung von Lernverhalten, Fortschritt und Transfer
Verknüpfung von Learning Analytics mit strategischer Personal- und Organisationsentwicklung
KI-gestützte Identifikation von Lernbedarfen, Kompetenzlücken und High-Potential-Profilen
Entwicklung modularer, skalierbarer Lernsysteme auf Basis von Nutzer- und Unternehmensdaten
Sicherstellung von Datenschutz, Fairness und Transparenz bei automatisierten Entscheidungen
Zukunftsrollen und innovative Weiterbildungskonzepte
Weiterentwicklung des eigenen Rollenverständnisses als lernstrategischer Innovationsmotor
Gestaltung hybrider und digitaler Lernwelten mit Fokus auf Wirkung, Zugänglichkeit und Relevanz
Integration von Microlearning, immersivem Lernen und KI-Coaching in individuelle Lernpfade
Beteiligung an der Entwicklung organisationaler Lernkulturen und digitaler Lernökosysteme
Erarbeitung eines eigenen Weiterbildungskonzepts mit KI-Integration für eine Zielgruppe oder Organisation