Leih-Hardware inklusive - sofort startklar
Für die Teilnahme an dieser Weiterbildung stellen wir kostenfrei moderne Hardware als Leihgerät zur Verfügung (Laptop, Monitor, Tastatur und Maus).
Es ist keine eigene technische Ausstattung erforderlich. Alle Teilnehmenden arbeiten mit einer einheitlichen, geprüften Hardware, die optimal auf die Kursinhalte abgestimmt ist.
Einführung in KI im Personalwesen:
Grundlagen der Künstlichen Intelligenz und ihre Anwendung im HR-Bereich
Überblick über aktuelle Trends und Technologien im digitalen Personalmanagement
Nutzen und Herausforderungen von KI im HR-Bereich
KI-gestütztes Recruiting:
Automatisierung von Bewerbermanagement und -auswahl
Nutzung von KI zur Analyse von Lebensläufen und Bewerbungsschreiben
Einsatz von prädiktiven Modellen zur Bewertung von Kandidaten
Mitarbeiterentwicklung und Leistungsmanagement:
Erstellung personalisierter Entwicklungspläne durch KI
Automatisierte Analyse von Leistungskennzahlen und Feedback-Systemen
Einsatz von KI für Kompetenzbewertungen und Weiterbildungsprogramme
Mitarbeiterbindung und Engagement:
Nutzung von KI zur Analyse von Mitarbeiterzufriedenheit und Fluktuationsrisiken
Entwicklung datengetriebener Strategien zur Mitarbeiterbindung
Personalisierte Ansprache und Engagement-Strategien durch KI
Compliance und ethische Verantwortung:
Datenschutz und rechtliche Vorgaben bei KI-Anwendungen im Personalwesen
Vermeidung von Bias in Algorithmen und Entscheidungsmodellen
Sicherstellung von Fairness und Transparenz in HR-Prozessen
Innovative Technologien im HR-Bereich:
Einsatz von Chatbots und virtuellen Assistenten für HR-Prozesse
Integration von KI-Tools in HR-Management-Systeme (HRMS)
Entwicklung von Automatisierungsstrategien für administrative HR-Aufgaben
Praxisprojekte und Zertifizierungsvorbereitung:
Entwicklung einer KI-gestützten Strategie für ein HR-Szenario
Simulation von automatisierten Recruiting- und Leistungsmanagement-Prozessen
Prüfungsvorbereitung: Fallstudien und praxisorientierte Übungen