Die Suche nach internationalen Talenten erfordert interkulturelle Kompetenz und strategisches Geschick. In diesem Kurs lernen Teilnehmende, globale Recruiting-Prozesse zu steuern und weltweit zu gewinnen.

E-Marketing Entwickler: IT-Lösungen im eRecruitment

(Dauer: ca. 4 Wochen)

  • E-Learning-Plattformen
  • BI-Lösungen im Personalwesen
  • Social Media Recruiting
  • Recht/Datenschutz etc.
Personalrecruiter: Personalmarketing

(Dauer: ca. 4 Wochen)

  • Externes/internes Personalmarketing
  • Imagekampagnen/Social Media Recruiting
  • Mobile Recruiting, Karrieremessen etc.
Prompt Engineering: KI im Personalmanagement

(Dauer: ca. 4 Wochen)

  • KI-Konzepte und Einsatzbereiche im Personalmanagement
  • Prompting und Kommunikation im HR-Kontext
  • Tools, Prozesse und Automatisierung in der Personalarbeit
  • Rechtliche Rahmenbedingungen und Verantwortung im KI-Einsatz
  • Datenschutz, Fairness und Richtlinien für KI im Unternehmen
Wirtschaftsenglisch - Intermediate B2/C1 inkl. TOEIC-Zertifizierung

(Dauer: ca. 12 Wochen)

  • Grammatik
  • Wortschatz/inhaltliche Themen
  • Kommunikations-/Schreibtraining
  • TOEIC Zertifizierung