Die Weiterbildung qualifiziert Teilnehmende für Coaching mit Fokus auf Leistungsoptimierung und Persönlichkeitsentwicklung. Sie erwerben Kompetenzen in positiver Psychologie, Mindset-Training und evidenzbasierten Coaching-Methoden. Neben wissenschaftlich fundierten Konzepten trainieren Teilnehmende in einer KI-gestützten Unternehmenssimulation die Anwendung von High-Performance-Methoden in realitätsnahen Szenarien. Nach Abschluss können Teilnehmende Einzelpersonen und Teams zu Höchstleistungen begleiten und nachhaltige Verhaltensänderungen unterstützen.
Positive Psychologie und PERMA-Modell- Wissenschaftliche Erkenntnisse über gelingendes Leben und Arbeiten
- Fünf Säulen: Positive Emotionen, Engagement, Beziehungen, Sinn, Zielerreichung
- Charakterstärken nach VIA-Klassifikation
- Psychologisches Kapital: Hoffnung, Selbstwirksamkeit, Optimismus, Resilienz
Agiles Mindset und Persönlichkeitsentwicklung
- Fixed vs. Growth Mindset
- Entwicklungsstufen des Ichs und Reifegradmodelle
- Ambiguitätstoleranz in der VUCA-Welt
- Kritische Selbstreflexion und innerer Beobachter
Effektivität und Charakterentwicklung
- Paradigmenwechsel vom Persönlichkeits- zum Charakter-Ethos
- Private Siege: Pro-Aktivität, Zielorientierung, Priorisierung
- Öffentliche Siege: Gewinn/Gewinn-Denken, empathisches Zuhören, Synergie
- Circle of Influence und kontinuierliche Erneuerung
Happiness-Strategien und Wohlbefinden
- Die 40-Prozent-Lösung: Gestaltbare Anteile des Glücks
- Dankbarkeit, Optimismus und positive Visualisierung
- Flow-Zustände und Achtsamkeit
- Coping, Resilienz und Umgang mit Stress
Action Learning mit Unternehmenssimulation
- Anwendung des Gelernten in einer KI-gestützten Unternehmensumgebung
- Training von Coaching-Interventionen und Teambegleitung
- Simulation typischer Performance-Situationen
- Geschützter Lernraum für Experimente und Fehlerlernen