Unternehmen suchen Personalverantwortliche, um neue Fachkräfte zu finden und die Mitarbeitenden zu halten. Als HR Consultant kannst Du Mitarbeitende weiterentwickeln, coachen und neue Mitarbeitende finden.
Die Inhalte im Überblick:
- Suche nach Kandidat:innen mittels Jobplattformen
- People Analytics
- Personaleinstellung und -entlassung
- New Work und modernes Arbeitsrecht
- Home Office-, Mobile Work-, Open Office- & Shared Desk-Modelle
- Grundlagen des IT-Recruitings
- Recruiting für Fortgeschrittene (Jobtrends & Gesprächsführung)
- Aktives & passives Recruiting
- Employer Branding - Aufbau einer überzeugenden Arbeitgebermarke
- Social Media Strategie
- Zielgruppenanalyse
- Grundlagen Online Marketing
- Aufbau einer Online-Kampagne
- Ideenfindung & Stategieentwicklung
- Kennzahlen im Social Campaigning
- Change & Culture Management
- Entwicklungspläne erstellen
- Kulturmodelle & Change Charaktere kennenlernen
- People Operations
- Optimierungsanalysen
- Digitales Personalmanagement
- Leadership 4.0
- Erfolgsmessung
- Agile Leadership Methoden
- Neue Berufe infolge der Digitalisierung
- Einführung in strategisches Profiling, Beraterung und Coaching
- Personalentwicklung
- Kommunikationsstrategien
- Präsentationstraining
- Team Building & Team Work