Unternehmen suchen Personalverantwortliche, um neue Fachkräfte zu finden und die Mitarbeitenden zu halten. Als HR Consultant kannst Du Mitarbeitende weiterentwickeln, coachen und neue Mitarbeitende finden.
Die Inhalte im Überblick:

  • Suche nach Kandidat:innen mittels Jobplattformen
  • People Analytics
  • Rollen und Aufgaben von HR erarbeiten
  • Welche Rolle spielt HR in der digitalen Transformation?
  • Technologien und Methoden für das nachhaltige & ganzheitliche Handeln
  • Personaleinstellung und -entlassung
  • New Work und modernes Arbeitsrecht
  • Home Office-, Mobile Work-, Open Office- & Shared Desk-Modelle
  • Grundlagen des IT-Recruitings
  • Recruiting für Fortgeschrittene (Jobtrends & Gesprächsführung)
  • Aktives & passives Recruiting
  • Employer Branding - Aufbau einer überzeugenden Arbeitgebermarke
  • Social Media Strategie
  • Zielgruppenanalyse
  • Grundlagen Online Marketing
  • Aufbau einer Online-Kampagne
  • Ideenfindung & Stategieentwicklung