Dieser umfassende Kurs vermittelt zentrale Kompetenzen für zukunftsfähige Personalarbeit. Die Teilnehmenden erwerben fundiertes Wissen zu strategischem Recruiting, zeitgemäßer Mitarbeiterführung, digitaler HR-Transformation und professioneller Lohnabrechnung.

Inhalte Modul: Employer Branding und Recruiting 4.0
  • Entwicklung einer authentischen Arbeitgebermarke
  • Active Sourcing und digitale Recruiting-Strategien
  • KI-gestützte Personalauswahl
  • Social Media Recruiting

Inhalte Modul: Personalentwicklung, Leadership und Kommunikation
  • Führungskonzepte für die digitale Arbeitswelt (Leadership 4.0)
  • Strategien für nachhaltige Personalentwicklung
  • Coaching-Ansätze und New Work-Konzepte
  • Wirkungsvolle Kommunikation für Führungskräfte

Inhalte Modul: Change Management und moderne Tools im HR
  • Gestaltung von HR-Veränderungsprozessen
  • Implementierung moderner HR-Softwarelösungen
  • People Analytics für datenbasierte Entscheidungen
  • Change-Kommunikation in HR-Transformationsprojekten

Inhalte Modul: Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV
  • Rechtliche Grundlagen der Entgeltabrechnung
  • Praktische Anwendung der DATEV-Software
  • Berechnung von Brutto- und Nettogehältern
  • Erstellung gesetzlicher Meldungen