Dieser Kurs kombiniert moderne Führungskompetenzen, digitale HR-Transformation und praktische Lohnabrechnung. Die Teilnehmenden erwerben umfassende Fähigkeiten für zeitgemäße Mitarbeiterführung, den Einsatz moderner HR-Tools und professionelle Entgeltabrechnung.
Inhalte Modul: Personalentwicklung, Leadership und Kommunikation- Moderne Führungskonzepte für die digitale Arbeitswelt
- Nachhaltige Personalentwicklungsstrategien
- Coaching-Ansätze und effektive Kommunikation
- New Work-Konzepte im Unternehmensalltag
Inhalte Modul: Change Management und moderne Tools im HR
- Gestaltung von HR-Veränderungsprozessen
- Implementierung moderner HR-Softwarelösungen
- People Analytics für datenbasierte Entscheidungen
- KI-Anwendungen in HR-Prozessen
Inhalte Modul: Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV
- Rechtliche Grundlagen der Entgeltabrechnung
- Praktische Anwendung der DATEV-Software
- Berechnung von Brutto- und Nettogehältern
- Erstellung gesetzlicher Meldungen