Dieser umfassende Kurs vermittelt zentrale Kompetenzen für zukunftsfähige Personalarbeit. Die Teilnehmenden erwerben fundiertes Wissen zu rechtlichen Grundlagen, zeitgemäßer Mitarbeiterführung, digitaler HR-Transformation und professioneller Lohnabrechnung.

Inhalte Modul: Arbeitsrecht, Datenschutz und Diversity im HR
  • Arbeitsrechtliche Grundlagen für HR-Prozesse
  • DSGVO im digitalisierten Personalwesen
  • Diversity Management und Inklusionsstrategien
  • Rechtssichere Personalarbeit

Inhalte Modul: Personalentwicklung, Leadership und Kommunikation
  • Führungskonzepte für die digitale Arbeitswelt (Leadership 4.0)
  • Strategien für nachhaltige Personalentwicklung
  • Coaching-Ansätze und New Work-Konzepte
  • Wirkungsvolle Kommunikation für Führungskräfte

Inhalte Modul: Change Management und moderne Tools im HR
  • Gestaltung von HR-Veränderungsprozessen
  • Implementierung moderner HR-Softwarelösungen
  • People Analytics für datenbasierte Entscheidungen
  • Change-Kommunikation in HR-Transformationsprojekten

Inhalte Modul: Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV
  • Rechtliche Grundlagen der Entgeltabrechnung
  • Praktische Anwendung der DATEV-Software
  • Berechnung von Brutto- und Nettogehältern
  • Erstellung gesetzlicher Meldungen