Dieser Kurs kombiniert Change Management und moderne HR-Tools mit fundiertem Wissen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV. Die Teilnehmenden erwerben Kompetenzen für die digitale Transformation im HR-Bereich und die rechtssichere Entgeltabrechnung.
Inhalte Modul: Change Management und moderne Tools im HR- Grundlagen des Change Managements und Aufbau einer wandlungsfähigen Unternehmenskultur
- Einstieg in People Analytics für datengestützte HR-Entscheidungen
- Praxisnahe Einführung in moderne HR-Softwarelösungen (z.B. Recruitee, Personio)
- KI-gestützte Anwendungen zur Optimierung von Personalprozessen
- Erfolgsstrategien für digitale Transformationsprojekte im HR-Bereich
- Change-Kommunikation und Stakeholder-Management bei HR-Veränderungsprozessen
Inhalte Modul: Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV
- Arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Grundlagen der Entgeltabrechnung
- Korrekte Berechnung von Brutto- und Nettogehältern nach aktuellen Vorgaben
- Praktische Anwendung der DATEV-Software für die Lohnbuchhaltung
- Umgang mit verschiedenen Lohnarten, Zuschlägen und Sonderzahlungen
- Erfassung und Abrechnung von Überstunden, Urlaub und Fehlzeiten
- Erstellung von Lohnabrechnungen und gesetzlich vorgeschriebenen MeldungenRetryClaude can make mistakes. Please double-check responses.