Der soziale Sektor wächst stetig und differenziert sich immer stärker aus. Neben sozialen Kompetenzen sind immer stärker auch betriebswirtschaftliche Fähigkeiten erforderlich. Daher beinhaltet das Sozialmanagement alle notwendigen Managementfunktionen der strategischen und operativen Unternehmensführung unter Berücksichtigung der Besonderheiten im sozialen Bereich.
Als Certified Social Manager (DAM) sind Sie in der Lage einen Sozialbetrieb oder Teile desselben (Abteilungen, Projekte) zu steuern und zu gestalten und vermarkten soziale Dienstleistungen in Non-Profit-Organisationen, sozialen Organisationen sowie Einrichtungen und Diensten der öffentlichen Verwaltung.
Aus dem vielfältigen Themenangebot in vier Clustern (Teile des Berufsbildes) wählen Sie für den Lehrgang Certified Social Manager (DAM) zwölf Themengebiete aus. Am Ende schreiben Sie eine praxisorientierte Abschlussarbeit.
CLUSTER: ALLGEMEINES MANAGEMENT
Fach- und Führungskräfte im Sozialmanagement wie Sie stehen vor wirtschaftlichen Herausforderungen, die sie auf solider Basis bewältigen werden. Dabei helfen Ihnen die Themen zu berufsrelevanten Managementkompetenzen.
CLUSTER: THEORETISCHE GRUNDLAGEN FÜR DAS SOZIALMANAGEMENT
Verantwortungsvolle Aufgaben warten auf Sie? Dann benötigen Sie sozialwirtschaftliche Kenntnisse und Fachwissen. Lassen Sie sich mit den Modulen befähigen, strategisch relevante Lösungen zu entwickeln.
CLUSTER: ANWENDUNGSBEZOGENE GRUNDLAGEN FÜR DAS SOZIALMANAGEMENT
Praxisnah und aktuell - fundiert und in Ihren Arbeitsalltag im Sozialmanagement integrierbar.
CLUSTER: VERTIEFUNGEN
Mit den Vertiefungsmodulen fokussieren Sie sich auf wichtige Aspekte des Sozialmanagements, die dazu beitragen Ihr Profil als Fach- oder Führungskraft zu schärfen.
Wir unterstützen Sie in Ihrem Lernprozess durch unsere ganzheitliche und persönliche Beratung. Begleitet wird die fachliche Ausbildung durch ein Karrierecoaching. Darin sind Berufs- und Karriereberatung sowie Bewerbungstraining und -coaching integriert.