Personalmanagement gehört zu den wichtigsten Erfolgsfaktoren moderner Unternehmen. Denn die Mitarbeitenden, ihr Wissen und ihre Fähigkeiten sind die wertvollsten Wertschöpfungsressourcen, über die ein Unternehmen verfügt. Ohne professionelles Personalmanagement ist es für ein Unternehmen und seine Teile schwierig bis unmöglich, erfolgreich zu sein.
Als Certified Human Resource Manager (DAM) erwerben Sie Kenntnisse, Fähigkeiten und Methoden, die Sie für die Vorbereitung, Entscheidung, Beratung und Kontrolle aller mit dem Personal zusammenhängenden Fragestellungen in und für Unternehmen verschiedener Größe und Branchenzugehörigkeit benötigen.
Aus dem vielfältigen Themenangebot in vier Clustern (Teile des Berufsbildes) wählen Sie für den Lehrgang Certified Human Resource Manager (DAM) insgesamt zwölf Themengebiete aus. Vier davon sind Kernmodule, die die Grundlagenausbildung abdecken. Am Ende schreiben Sie eine praxisorientierte Abschlussarbeit.
CLUSTER: ALLGEMEINES MANAGEMENT
Da Personalmanagement stets eng mit der Unternehmensführung zusammenarbeitet, sind Sie gut aufgestellt, wenn Sie über allgemeine Managementthemen Bescheid wissen.
CLUSTER: FUNKTIONEN DES PERSONALMANAGEMENTS
Als Personalmanager/in sollten Sie mit den personalbezogenen Funktionen und Aktivitäten im Unternehmen vertraut sein. Wählen Sie dafür neben den verbindlichen Kernmodule weitere Themengebiete aus diesem Cluster.
CLUSTER: VERTIEFUNGEN IM PERSONALMANAGEMENT
Das attraktive Angebot der Vertiefungen ermöglicht Ihnen sich zu spezialisieren und persönliche Schwerpunkte zu setzen.
CLUSTER: ARBEITSRECHT
Beide Seiten - Arbeitnehmende und Arbeitgebende - werden vom Arbeitsrecht stark beeinflusst. Beide Module vermitteln dafür praxisnah die aktuellen wichtigsten Rechtsgrundlagen.
Wir unterstützen Sie in Ihrem Lernprozess durch unsere ganzheitliche und persönliche Beratung. Begleitet wird die fachliche Ausbildung durch ein Karrierecoaching. Darin sind Berufs- und Karriereberatung sowie Bewerbungstraining und -coaching integriert.
Bildungsart Fortbildung/Qualifizierung
Schulart Einrichtung der beruflichen Weiterbildung
Reha-Träger kein Reha-Träger
Förderung
Mit Bildungsgutschein
Zielgruppe
Managementnachwuchs, Fachkräfte ohne Managementqualifikation, erfahrene Fach- und Führungskräfte ohne fundierte theoretische Fortbildung
Zugang
Abgeschlossenes Hochschulstudium oder abgeschlossene Berufsausbildung und mindestens drei Jahre Berufserfahrung
Alternativ fünf Jahre Berufserfahrung
Gerne können Sie außerdem einen Antrag auf Einzelfallzulassung stellen.
Abschlussart
Zertifikat
Abschlussbezeichnung
Certified Human Resource Manager (DAM)
Anrechnung
bereits in einem anderen gleichwertigen Studienangebot erbrachte Prüfungsleistungen
Berechtigungen
Zusatzqualifikationen
Link https://www.akademie-management.de/fernstudienangebot/fernstudium-personalmanagement/gepruefter-personalmanager-gefoerdert
Kommentar intern (wird nicht veröffentlicht)