Der Kurs KI Manager für Human Resources & Personalwesen behandelt zentrale Themen der Künstlichen Intelligenz, Automatisierung und Datenanalyse sowie deren Anwendung in Personalprozessen, Organisationsstrukturen und modernen Führungsansätzen.
Kursinhalt1. Grundlagen der Künstlichen Intelligenz und Personalprozesse- Einführung in KI-Konzepte und HR-Grundlagen
- Zusammenhang von KI und digitalen Personalprozessen
2. KI-Anwendungen und Automatisierung im Personalwesen
- Einsatzmöglichkeiten von KI in Recruiting und HR-Prozessen
- Automatisierung und Optimierung administrativer Abläufe
3. KI-gestützte Datenanalyse und HR-Kennzahlen
- Nutzung von Daten zur Steuerung von Personalprozessen
- Unterstützung von Entscheidungen durch KI-gestützte Analysen
4. Personalmanagement und arbeitsbezogene Rahmenbedingungen
- Grundlagen der Personalorganisation und -verwaltung
- Berücksichtigung rechtlicher und organisatorischer Aspekte
5. Personalentwicklung und digitale HR-Strategien
- Planung und Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen
- Einsatz digitaler Lösungen im Personalbereich
6. Führung und Zusammenarbeit in Organisationen
- Gestaltung moderner Führungsansätze und Teamstrukturen
- Kommunikation und Zusammenarbeit im Arbeitsumfeld
7. Agile Leadership und Veränderungsprozesse
- Umgang mit dynamischen Arbeitsanforderungen
- Steuerung von Teams und Projekten im digitalen Kontext
8. Selbstorganisation und Resilienz im Arbeitsalltag
- Strukturierung von Arbeitsprozessen und Zeitmanagement
- Umgang mit Belastung und Anforderungen im Berufsleben
9. Integration von KI in Personal- und Organisationsprozesse
- Verknüpfung von HR, Führung und digitalen Systemen
- Optimierung von Prozessen durch KI und Automatisierung