In diesem Praxismodul erlernen die Teilnehmenden die Anwendung gängiger Softwarelösungen für die Lohn- und Gehaltsabrechnung in kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU). Der Schwerpunkt liegt auf der digitalen Erfassung von Personaldaten sowie der Durchführung systemgestützter Abrechnungsvorgänge unter Einhaltung gesetzlicher Meldefristen.
Inhaltliche Schwerpunkte:- Einführung in die Bedienung und Navigation fachspezifischer Lohnbuchhaltungssoftware
- Anlage von Firmenstammdaten und Erfassung von Mitarbeiterdaten im EDV-System
- Durchführung monatlicher Lohn- und Gehaltsabrechnungen mittels Software
- Erstellung elektronischer Meldungen an Sozialversicherungsträger und Finanzbehörden
- Verwaltung von Lohnkonten und Erzeugung notwendiger Auswertungen und Bescheinigungen
Ihre beruflichen Perspektiven nach der Weiterbildung
Die sichere Anwendung von Lohnabrechnungssoftware ist eine Kernvoraussetzung für die Arbeit in modernen Personalabteilungen und Lohnbüros. Diese Qualifizierung belegt die Fähigkeit, Entgeltabrechnungen digital und rechtssicher abzuwickeln, was die Einsatzchancen in der kaufmännischen Verwaltung sowie bei Steuerberatungsgesellschaften nachhaltig verbessert.