Worum geht es in dieser Weiterbildung?

In dieser Weiterbildung werden Teilnehmende zur Systemischen Beraterin bzw. zum Systemischen Berater mit gestaltorientierter und interkultureller Kompetenz ausgebildet.

Sie erwerben das fachliche Handwerkszeug, um Menschen professionell bei persönlichen, familiären, beruflichen und sozialen Anliegen zu beraten und zu begleiten. Dazu gehören unter anderem strukturierte Beratungsgespräche, systemisches Arbeiten, gestaltorientierte Methoden und interkulturelle Kompetenzen.

Nach Abschluss der Weiterbildung können Teilnehmende Menschen in Veränderungsprozessen, Krisen und Entscheidungsphasen professionell beraten und begleiten.

Warum diese Kompetenzen wichtig sind

Menschen suchen Beratung aus ganz unterschiedlichen Gründen: Konflikte im Beruf, familiäre Veränderungen, gesundheitliche Belastungen, Arbeitslosigkeit, Trennung oder persönliche Neuorientierung. Hinter einem Anliegen stehen häufig mehrere Einflussfaktoren, die sich gegenseitig beeinflussen.

Die Weiterbildung vermittelt, wie Menschen in solchen Situationen professionell begleitet werden können. Teilnehmende lernen, Anliegen ganzheitlich zu betrachten, Beratungsgespräche zu strukturieren und gemeinsam mit Klient*innen tragfähige Lösungswege zu entwickeln.

Die Weiterbildung verbindet drei Kompetenzbereiche:

Systemische Beratung

Menschen werden nicht isoliert betrachtet. Familie, Arbeit, Gesundheit, Beziehungen oder frühere Erfahrungen können Einfluss auf das aktuelle Anliegen haben. Die systemische Beratung hilft dabei, diese Zusammenhänge zu erkennen und in die Beratung einzubeziehen.

Gestaltorientierte Methoden

Nicht alles wird ausgesprochen. Deshalb lernen Teilnehmende, auch Körpersprache, Gefühle, Reaktionen und das aktuelle Erleben wahrzunehmen und professionell in Beratungsgespräche einzubeziehen.

Interkulturelle Kompetenz

Menschen bringen unterschiedliche kulturelle Prägungen, Werte und Lebenserfahrungen mit. Die Weiterbildung vermittelt einen sensiblen Umgang mit Vielfalt und unterstützt dabei, Beratung an unterschiedliche Lebensrealitäten anzupassen.

Inhalte der Weiterbildung

Die Weiterbildung umfasst unter anderem:

  • Grundlagen systemischer Beratung
  • Gesprächsführung und Gestaltung von Beratungsprozessen
  • lösungs- und ressourcenorientiertes Arbeiten
  • Visualisierung von Beziehungen und Familiensystemen
  • gestaltorientierte Methoden in der Beratung
  • Kommunikation und Konfliktbearbeitung
  • Reflexion der eigenen Rolle als Berater*in
  • interkulturelle Kommunikation und Diversität
  • Grundlagen psychischer Erkrankungen zur Einordnung im Beratungskontext

Ablauf

Die Weiterbildung verbindet Theorie und Praxis.

Zum Einsatz kommen unter anderem:

  • Fachunterricht
  • praktische Übungen
  • Rollenspiele und Beratungssimulationen
  • Fallbesprechungen
  • Peergruppenarbeit
  • Selbstreflexion

Bereits während der Weiterbildung werden Beratungsgespräche vorbereitet, durchgeführt und gemeinsam reflektiert.

Ziel der Weiterbildung

Ziel der Weiterbildung ist der Aufbau professioneller Beratungskompetenz für unterschiedliche Lebens- und Arbeitssituationen.

Teilnehmende lernen,

  • Beratungsgespräche sicher zu strukturieren,
  • komplexe Lebenssituationen ganzheitlich einzuordnen,
  • Ressourcen und Entwicklungsmöglichkeiten zu erkennen,
  • Menschen in Veränderungsprozessen professionell zu begleiten,
  • die eigene Rolle als Berater*in bewusst zu reflektieren.
  • Einsatzmöglichkeiten

Die Weiterbildung qualifiziert für Tätigkeiten als Berater*in oder Coach sowie für Aufgaben in sozialen, pädagogischen und beratenden Arbeitsfeldern, beispielsweise in:

  • psychosozialer Beratung
  • Integrations- und Migrationsarbeit
  • Jugend- und Familienhilfe
  • Bildungs- und Qualifizierungsprojekten
  • Coaching
  • Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens
  • Wohlfahrtsverbänden, Vereinen und Stiftungen