Systemische Projektorganisation mit PRINCE2 integriert strukturierte Prozesse des PRINCE2-Frameworks mit agilen und systemischen Ansätzen. Der Projektleiter orchestriert Teams in hybriden Projektumgebungen, nutzt Coaching-Methoden zur Kompetenzentwicklung und fördert selbstorganisierende Arbeitsweisen. Er etabliert adaptive Steuerungsmechanismen, die kontinuierliche Anpassungen ermöglichen, und implementiert systemische Reflexionsformate zur Organisationsentwicklung. Das Konzept kombiniert klare Governance-Strukturen mit flexiblen Arbeitsmethoden, berücksichtigt Unternehmenskultur und -dynamik, und fördert nachhaltige Veränderungsprozesse durch iterative Feedback-Schleifen und kollaborative Entscheidungsfindung.

Systemisch-Individualpsychologisches Business Coaching für IT-gestützten Organisationen

• Individualpsychologie nach Alfred Adler für Führung und Coaching
• Lebensstilanalyse: Grundlagen, Prägungen und Anwendung in Führung und Coaching
• Lösungsorientiertes Coaching mit individualpsychologischem Fokus: Methoden, Techniken und Praxis
• Selbstwert und Führungsverhalten: Umgang mit Unsicherheit, Überkompensation und innerer Stärke
• Kooperative Führung und Gemeinschaftsgefühl als Basis für Sinn und Zugehörigkeit im Team
• Gesprächsführung und Kommunikation im individualpsychologischen Coaching
• Coaching-Kompetenz in der Führungsrolle - Haltung, Verantwortung und Grenzen
• Coaching-Kompetenz in herausfordernden Führungssituationen
• Coaching-Kompetenz festigen und in Führung umsetzen

Projektmanagement - Klassische und Agile Methoden ( Scrum & IPMA )

• Projektmanagement nach DIN 69901 und IPMA Kompetenzmodell
• Strategische Projektausrichtung mit SWOT-Analyse und Business Case
• Projektinitiierung und Projektplanung mit Strukturierungs- und Planungsmethoden
• Stakeholdermanagement, Risikomanagement und Projektkommunikation
• Projektcontrolling und Erfolgsmessung mit Kennzahlen und Abweichungsanalysen
• Digitalisierung und Nachhaltigkeit im modernen Projektmanagement
• Agiles Projektmanagement und Scrum Framework nach Scrum Guide
• Scrum-Events, Product Backlog Refinement & Servant Leadership

Führung und Organisationsentwicklung in IT-gestützten Organisationen - Systemische Ansätze für zukunftsfähige Strukturen

• Systemische Organisationstheorie und systemische Beratungshaltung
• Organisationsformen und Strukturen in der VUKA-BANI-Welt
• Systemdiagnose und Analysemethoden
• Interventionsstrategien und systemische Methoden
• Digitale Transformation und zukunftsfähige Führung
• Evaluation und nachhaltige Verankerung

Hybrides Projektmanagement mit PRINCE2 Agile - Projekte im IT-Management effektiv steuern

• PRINCE2: Prinzipien, Rollen, Standards
• PRINCE2: Die 7 Themen im Überblick
• PRINCE2: Die 7 Prozesse im Überblick
• PRINCE2 Agile: Integration agiler Methoden und Rollen in den PRINCE2-Ansatz
• Risikomanagement, Qualitätssicherung und Reporting im PRINCE2-Kontext
• Digitale Tools & KI-gestützte Analysen im PRINCE2-Projektmanagement
• Nachhaltigkeit, ESG & Green Project Management im PRINCE2 Projektumfeld
• PRINCE2 Foundation - Prüfungstraining, Simulationen & Tailoring-Reflexion

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