Der Kurs vermittelt Basiswissen der Stärkenarbeit, Selbstführung- und -management sowie zum Thema Leiten und Führen von Organisationen. Die Teilnehmer*innen gewinnen Klarheit über ihre Rollen, ihre persönliche Mission und ihre Signaturstärken. Hierdurch erfolgt eine Präzisierung ihres Leitungs- bzw. Führungsstils.
Wissensbereiche: Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Soziales, Sonderpädagogik, Personalführung, Teamführung, Schlüsselkompetenzen, Soft Skills
Schwerpunkte: Stärkenperspektive als Philosophie für Leitungskräfte, Stärken systematisch anhand des Stärkenspektrums erkunden, Persönliche Zielbilder mit Methoden des Zürcher Ressourcen Modells® (ZRM) formulieren, Entwickeln von Visionen und Strategien für eine Unterstützungskultur in Organisationen, Strategien zum Aufbau von starken und resilienten Teams