Sie setzen ein ganzheitliches Employer Branding Projekt (mit den Bausteinen Bausteinen Employer Branding-Strategie und externes Employer Branding) auf und führen dieses effizient durch. Sie entwickeln eine Arbeitgeberpositionierung als strategischem Kernstück der Arbeitgebermarke und lernen die Arbeitgeberpositionierung in den relevanten Zielgruppen und Arbeitsmärkten zu aktivieren und zu stärken. Sie stellen eine authentische Employer Brand Experience nachhaltig sicher.
Wissensbereiche: Personalwesen, Management, Organisation, Marketing, Vertrieb, Werbung, PR
Schwerpunkte: Employer Branding, Personalmarketing, Personalmanagement, Recruiting und Onboarding, Candidate Experience Management