Die heutigen Auszubildenden - insbesondere aus der Generation Z - bringen neue Werte, Erwartungen und Verhaltensweisen in die Arbeitswelt. Sie suchen Sinn in ihrer Tätigkeit, möchten sich entwickeln und zugleich eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben finden. Für Unternehmen heißt das, vertraute Muster zu hinterfragen und Wege zu finden, junge Menschen zu motivieren und langfristig zu binden.
In diesem Seminar erhalten Ausbildernen, Führungskräfte und Personalverantwortliche praxisnahe Methoden, um die Potenziale der Generation Z zu fördern. Sie lernen, wie Kommunikation, Feedback und klare Strukturen Motivation und Eigenverantwortung stärken. So gewinnen Sie Sicherheit im Umgang mit Herausforderungen und schaffen ein Ausbildungsumfeld, in dem junge Menschen gerne lernen und Leistung zeigen.
* Generation Z und ihre Besonderheiten: Werte, Erwartungen und Motivationstreiber
* Unterschiede zu früheren Generationen in der Ausbildung
* Kommunikation mit Auszubildenden: Klarheit, Transparenz und Feedback
* Bedeutung von Sinn, Selbstverwirklichung und digitaler Kompetenz
* Methoden zur Motivation und Bindung von Auszubildenden
* Umgang mit Konflikten, Desinteresse und Leistungsproblemen
* Förderung von Eigenverantwortung und Selbstorganisation
* Rolle der Ausbildernen: Coach, Vorbild und Mentor zugleich
* Best Practices: Konzepte aus Unternehmen
* Übungen: Praxissituationen und Gesprächstraining für den Ausbildungsalltag
Wenn Sie diese Weiterbildung mit anderen Weiterbildungen aus unserem Angebot kombinieren, können Sie ein IFM-Diplom erwerben.
Alle Infos dazu finden Sie auf unserer Webseite.