Vielfalt ist für jedes Unternehmen eine Stärke. Diversity Management erfordert vertiefendes Know-how von DEIB-Maßnahmen (Diversity, Equity, Inclusion & Belonging). Wie entwickeln Sie eine wirksame DEIB-Strategie, die zu Ihrem Unternehmen passt? Wie fördern Sie konkret Awareness und Kompetenzen für ein nachhaltiges Diversity Management? Wie messen Sie Erfolge Ihrer Diversity-Maßnahmen?
In unserem Seminar vermitteln wir Ihnen praxisnahe Methoden zur Umsetzung von Diversity Management - von Inclusive Leadership über Diversity Recruiting bis hin zu inklusiver Kommunikation. Mit diesem Wissen können Sie Diversity nachhaltig in Ihre Organisation verankern und als Wettbewerbsvorteil nutzen.
* Wie die Organisation von Diversity Management und Corporate Culture profitiert: Produktivität, Zugehörigkeit, Engagement und Loyalität gegen Arbeitskräftemangel, Fluktuation und Krankenquote
* Diversity Management als internationale Geschäftstätigkeit: Innovation und Erschließung neuer Märkte u. a. durch interkulturelles Denken und Handeln.
* DEIB-Strategie, gekoppelt an die Unternehmensstrategie: Diversity Recruiting, Inclusive Leadership, Diversity Teamentwicklung, Diversity in agilen Teams
* DEIB-Maßnahmen in der Praxis: Awareness und Sichtbarkeit durch Aktionen, Infostände, Intranetposts, Routinen, etc.
* DEIB-Kompetenzaufbau: Antirassismustrainings, Unconscious Bias, Psychologische Sicherheit etc.
* Interne und externe Kommunikation: Sensibilisierung für Inklusive Sprache und Accessibility
* Kennzahlen und Messung: Datenermittlung, -aufbereitung und -auswertung, Auditierung und Zertifizierung
Wenn Sie diese Weiterbildung mit anderen Weiterbildungen aus unserem Angebot kombinieren, können Sie ein IFM-Diplom erwerben.
Alle Infos dazu finden Sie auf unserer Webseite.