Freuen Sie sich auf die Zusammenarbeit mit unseren Experten und auf folgende Inhalte der Weiterbildung:
A) Personalarbeit organisieren und durchführen, z.B.:
Prozess- und Projektmanagement
Beraten und Fachgespräche führen
Präsentations- und Moderationstechniken
B) Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen, z.B.:
Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Personalbeschaffung und -auswahl
Personalverwaltung einschl. Entgeltabrechnung
C) Personalplanung, -marketing, -controlling gestalten und umsetzen, z.B. :
Strategische Unternehmensplanung
Personalbedarfs- und Entwicklungsplanung
Personalmarketing und Personalcontrolling
D) Personal- und Organisationsentwicklung steuern, z.B.:
Mitarbeiterbeurteilung
Mitarbeiteraus- und -weiterbildung
Führungsinstrumente