Lernen Sie, wie Sie Ihre Mitarbeiter gezielt fördern und somit langfristig das Potenzial Ihres Unternehmens steigern können.
Themenüberblick- Personalplanung, Personalbindung und Personalmarketing
- Maßnahmen und Methoden der strategischen Personalbedarfsermittlung
- Personalbeschaffungsplanung; Prozess von der Suche über Auswahlverfahren bis zur Einstellung
- Personalintegration
- Karriereentwicklung
- Instrumente zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
- Handlungsfelder und Steuerung von Personalmarketing
- Unternehmensziele und Personalentwicklung
- Unternehmens- und PE-Ziele realisieren
- Beratung der Führungskräfte bezüglich personalwirtschaftlicher Fragen
- Berichte, Indikatoren und Feedback
- Führungsstil
- Personalentwicklung, Kompetenzsicherung
- Organisation personeller Veränderungsprozesse
- Kompetenzmanagement
- Instrumente und Werkzeuge der Personalentwicklung
- Ausbildungsorganisation
- Anfertigung und Überwachung individueller Entwicklungspläne
- Wissen, Weiterbildungskonzepte und Kommunikation
- Wissenserwerb
- Wissenstransfer
- Ausgestaltung einheitlicher Lernprozesse und Standards
- Arbeitsplatzgestaltung und Gesundheitsmanagement
- Arbeitssicherheit und Arbeitsplatzgestaltung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Möglichkeiten der allgemeinen und individuellen physischen und psychischen Gesundheitsförderung
- Coaching als Instrument zur Unterstützung von Selbsterkenntnis, Selbststeuerung, Motivation und Zielerreichung
- Personalcontrolling
- Personalbilanz als Grundlage für die PE-Planung
- Instrumente
- Transfersicherung von Personalentwicklungsmaßnahmen