Digitalisierung: Transformation Manager 1. Einführung in die Rolle des Transformation Managers: Definition und Bedeutung des Transformation Managers, Überblick über die Herausforderungen der digitalen Transformation, Rollenverständnis und Verantwortlichkeiten 2. Strategien für eine erfolgreiche digitale Transformation: Entwicklung einer Transformationsstrategie, Stakeholder-Management in Transformationsprozessen, Best Practices erfolgreicher Transformationen 3. Change Management für Transformation Manager: Methoden zur Unterstützung von Veränderungsprozessen, Rollen und Verantwortlichkeiten im Change Management, Erfolgskriterien für Transformationen 4. Kommunikation in der digitalen Transformation: Strategien für effektive Kommunikation im Wandel, Einsatz von digitalen Kommunikationsmitteln, Feedbackmechanismen zur Verbesserung der Kommunikation 5. Evaluierung des Transformationserfolgs: Festlegung relevanter KPIs für Transformationen, Methoden zur Erfolgsmessung und Feedbackschleifen, Optimierungsschritte basierend auf den Ergebnissen 6. Praxisprojekt: Entwicklung einer Transformationsstrategie: Erarbeitung eines Transformationsplans für das eigene Unternehmen, Präsentation der Strategieideen, Feedback und Optimierung durch Experten 7. Zukunft des Transformation Managements: Trends und Entwicklungen im Transformation Management, Vorbereitung auf zukünftige Herausforderungen, Reflexion der eigenen Erfahrungen und Lernprozesse 8. Integration von Innovation in die digitale Transformation: Einsatzmöglichkeiten von Innovation in der Transformation, Förderung einer Innovationskultur im Unternehmen, Best Practices für die Integration von Innovation
- Art
- Weiterbildung
- Abschluss
- Zertifikat
- Lernform
- Hybrid
- Dauer
- 13 Monate
- Start
- nächster Start: 2026-07-05
Förderung
bis 100 %- Bildungsgutschein – Bis zu 100 % Kostenübernahme durch Agentur für Arbeit oder Jobcenter. Die Bewilligung ist eine Ermessensentscheidung der Behörde (AZAV-Voraussetzung).
Grundsätzlich förderfähig – über die Bewilligung entscheidet allein die Agentur für Arbeit bzw. das Jobcenter (Ermessensleistung, § 81 SGB III).
Über den Kurs
Digitalisierung: Transformation Manager 1. Einführung in die Rolle des Transformation Managers: Definition und Bedeutung des Transformation Managers, Überblick über die Herausforderungen der digitalen Transformation, Rollenverständnis und Verantwortlichkeiten…
Lerninhalte
Häufige Fragen zu „Digitalisierung: Transformation Manager“
Ist „Digitalisierung: Transformation Manager“ förderfähig?
Ja. Für diesen Kurs kommen folgende Förderungen in Betracht: Bildungsgutschein. Die konkrete Bewilligung klärst du mit der jeweiligen Förderstelle (z. B. Agentur für Arbeit oder Jobcenter).
Wie lange dauert „Digitalisierung: Transformation Manager“?
Die Weiterbildung dauert 13 Monate.
Was kostet „Digitalisierung: Transformation Manager“?
Die Kosten können über einen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters bis zu 100 % gefördert werden. Die genauen Konditionen nennt dir der Anbieter.
Welchen Abschluss erhalte ich bei „Digitalisierung: Transformation Manager“?
Nach erfolgreichem Abschluss erhältst du: Zertifikat.
In welcher Lernform findet „Digitalisierung: Transformation Manager“ statt?
Die Weiterbildung wird in folgender Lernform angeboten: Hybrid.
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