Die Weiterbildung vermittelt den Teilnehmenden verschiedene Verfahren zur Kompetenzfeststellung und Potenzialanalyse mit Kunden/-innen.

Inhalte:

Klärung von Begriffen und Zielen einer Kompetenzfeststellung bei Erwachsenen
Kompetenz(-arten), Potenziale, Aufbau von Feststellungsverfahren

Verfahren zur Kompetenzfeststellung und Profiling

Simulations - und Handlungsorientierte Verfahren: Assessment-Center (Einstellungstest, Vorstellungsrunde, Gruppenübungen, Rollenspiel und Gruppendiskussion)

Tests sowie Selbst- und Fremdbeschreibung: Explorix; EXPLOJOB; POT Hesse/Schrader, Geva; MPT-E (Mehrdimensionaler Persönlichkeitstest), AIST-R (Allgemeiner-Interessen-Struktur-Test); BIT II(Berufs-Interessentest)

Biografieorientierte Verfahren

Profilpass, Berufsprofiling


Übungen mit Fallkonstruktionen
Anhand von mehreren Fallkonstruktionen aus der Praxis findet hier eine Bestpractice-Übung mit den vorgestellten Testungen und Verfahren statt.

Rechtliche Rahmenbedingungen
Europäischer Qualifizierungsrahmen; Anerkennung von Qualifikationen aus dem Ausland