Ziele der Weiterbildung

Im Fokus der Weiterbildung Internationale Führung 4.0 steht die Vermittlung von Kenntnissen und Fähigkeiten im Bereich globaler Unternehmensführung. Die Inhalte umfassen die Dynamiken der Globalisierung und deren Einfluss auf internationale Unternehmen. Leadership 4.0 wird behandelt, um moderne Führungsansätze in einem digitalen und vernetzten Umfeld zu verstehen. Interkulturelle Psychologie bietet Einblicke in das Verständnis und die Zusammenarbeit mit verschiedenen Kulturen. Zudem werden Aspekte des internationalen HR-Managements beleuchtet, um Personalstrategien in einem globalen Kontext zu entwickeln.


Inhalte der Weiterbildung

Globale Unternehmen und Globalisierung
  • Geschichte und Entwicklung der Globalisierung
  • Internationales Marketing
  • Internationale Operation
  • Internationale Personalführung
  • Internationale Finanzierung
  • Internationale Beschaffung und Distribution
Leadership 4.0
  • Grundlagen des Führungsbegriffs
  • Leadership in der Praxis / Führungsinstrumente
  • Leadership und Management
  • Persönliche Faktoren für erfolgreiches Leadership
  • Leadership 4.0-Modelle
  • Organisationale Faktoren für erfolgreiches Leadership
Interkulturelle Psychologie
  • Einführung in die Interkulturelle Psychologie und Kulturpsychologie
  • Interkulturelles Management
  • Diversity Management als Anwendungsbereich des Interkulturellen Managements
  • Werte im Kontext des Interkulturellen Managements
  • Interkulturelle Kommunikation
  • Interkulturelles Marketing
  • Interkulturelle Trainings
Interkulturelles Management
  • Einführung in die Theorien des interkulturellen Managements
  • Interkulturelles Management in der Wirtschaft
  • Personalmanagement in internationalen Unternehmen
  • Innovationsmanagement in internationalen Unternehmen