Ziele der Weiterbildung
Im Fokus der Weiterbildung Strategic Leadership steht die Entwicklung von Fähigkeiten im Bereich strategisches Management und Führung. Die Inhalte umfassen Techniken zur Gesprächsführung und Kommunikation, die relevant für die Leitung von Teams sein können. Zudem werden Methoden des Change Managements und der Organisationsentwicklung behandelt, um Veränderungen in Unternehmen zu gestalten. Die Weiterbildung vermittelt auch Kenntnisse in der strategischen Planung und Entscheidungsfindung, die für die langfristige Ausrichtung von Organisationen wichtig sind.
Inhalte der Weiterbildung
Strategisches Management- Grundlagen des Strategischen Managements
- Strategische Analyse: das Unternehmen und sein Umfeld
- Strategische Optionen: Formulierung und Auswahl von Business- und Konzernstrategien
- Strategieimplementierung und strategischer Wandel
- Ansätze strategischer Evaluierung
- Grundlagen und Kriterien des Führungserfolges
- Führungstheorien im Wandel der Zeit
- Belastungen, Work-Life-Balance und Selbstmanagement
- Motivation, Kommunikation und Beurteilung
- Teams und Organisation
- Aktuelle Trends und Debatten
- Grundlagen von Changemanagement und Organisationsentwicklung
- Ausgewählte Ansätze der Organisationsentwicklung
- Ausgewählte Ansätze des Changemanagements
- Ausgewählte Instrumente des Changemanagements
- Organisatorische Implementierung von Changemanagement
- Erfolgskontrolle von Changemanagement und Organisationsentwicklung
- Changemanagement in internationalen Projekten, in Mergers & Acquisitions und in Unternehmensnachfolge-Prozessen
- Formen der Kommunikation
- Mittel der Kommunikation
- Techniken der Kommunikation
- Kommunikation mit spezifischen Gruppen
- Gesprächsführung
- Besonderheiten in der Gesprächsführung
- Umgang mit schwierigen Gesprächssituationen