Ziele der Weiterbildung
Im Fokus der Weiterbildung Führungskompetenzen für das Erziehungswesen steht die Vermittlung von Kompetenzen zur Leitung sozialer Einrichtungen. Die Inhalte umfassen Leitungsfunktionen, die für die Führung und Organisation von sozialen Einrichtungen notwendig sind. Kenntnisse im Arbeits- und Personalrecht werden ebenfalls behandelt, um rechtliche Rahmenbedingungen sicher zu navigieren. Projektmanagement-Fähigkeiten werden entwickelt, um Projekte zu planen und umzusetzen. Zudem werden Aspekte des Public und Nonprofit Managements beleuchtet, um die spezifischen Herausforderungen in diesen Bereichen zu adressieren.
Inhalte der Weiterbildung
Leitungsfunktionen in sozialen Einrichtungen- Einführung - Besonderheiten sozialer Organisationen und ihre Bedeutung für Leitung
- Anforderungen an Leitungskräfte ( in "Sandwich"-Positionen)
- Führungsverständnis in sozialen Einrichtungen
- (Team-)leitung in sozialen Einrichtungen
- Leitungshandeln in schwierigen Situationen
- Besetzung von Stellen
- Rechte und Pflichten von Arbeitgeber und Arbeitnehmer
- Umgang mit Pflichtverletzungen
- Arbeitsausfälle und Kündigungen
- Formale Korrektheit von Arbeitszeugnissen
- Arbeitsschutz und betriebliches Gesundheitsmanagement
- Grundlagen des Projektmanagements - Eine Einführung
- Projektmanagement und -organisation
- Der Projektrahmen, die Projektstufen und -instrumente
- Projektabschluss
- Öffentliche Verwaltung: Strukturen und Führungsaufgaben
- Non-Profit-Organisationen: Strukturen und Führungsaufgaben
- Managementsysteme in Non-Profit-Organisationen
- Besonderheiten der Führung in Non-Profit-Organisationen nach Rechtsform
- Personalführung in Non-Profit-Organisationen