Die Weiterbildung "Arbeitsrechtliche Compliance für HR-Manager:in" vermittelt Wissen zu den rechtlichen Rahmenbedingungen im Personalmanagement. Du erhältst einen Überblick über die wesentlichen Aspekte des Arbeitsrechts und dessen Anwendung in HR-Prozessen. Es werden Grundlagen des Personalmanagements und dessen Umsetzung behandelt.
Grundlagen des Arbeitsrechts und Compliance- Arbeitsrechtsgrundlagen
- Rechte und Pflichten der Arbeitsvertragsparteien
- Kollektivarbeitsrecht
- Rechtskonforme Personalbeschaffung
- Urlaub, Krankheit und Mediennutzung
- Beendigung des Arbeitsverhältnisses und Kündigungsschutz
Personalmanagement und HR-Prozesse
- Organisation des Personalmanagements
- Personalbedarfsplanung und -ermittlung
- Personalauswahl und Personalbindung
- Personalfreisetzung
- Personalentwicklung
- Administration und Personalcontrolling
- Personalführung und Kommunikation