Diese Weiterbildung zur Betreuungskraft mit Vertiefung im Personalwesen vermittelt dir Kenntnisse in der Betreuung von Menschen sowie grundlegende Aspekte des Personalwesens. Du erwirbst fachliche Kompetenzen in sozialen und administrativen Bereichen.
Grundlagen und rechtliche Aspekte der Betreuung- Krankheitsbilder und Zielgruppenverständnis
- Grundkenntnisse der Pflege, Dokumentation und Hygiene
- Erste Hilfe und Notfallverhalten
- Rechtskunde
- Reflexion und Transfer
Praktische Betreuung und soziale Interaktion
- Kommunikation und Interaktion
- Betreuung und Aktivierung
- Aktivierung und Freizeitgestaltung
- Bewegung und Mobilität
- Hauswirtschaft und Ernährung
- Zusammenarbeit im Team
Arbeitsrechtliche Grundlagen und deren Anwendung
- Arbeitsrechtsgrundlagen
- Rechtskonforme Personalbeschaffung
- Rechte und Pflichten der Arbeitsvertragsparteien
- Urlaub, Krankheit und Mediennutzung
- Beendigung des Arbeitsverhältnisses und Kündigungsschutz
- Kollektivarbeitsrecht
Kommunikation und Präsentationstechniken
- Feedback als Kommunikationsinstrument
- Gespräche führen im Unternehmenskontext
- Präsentation vorbereiten und gestalten
- Nonverbale Kommunikation und ihre Bedeutung
- Aufregung und Lampenfieber regulieren
- Selbstmotivierung
Grundlagen und Prozesse im Personalwesen
- Funktion des Personalmarketings
- Personalbeschaffung
- Integration der Mitarbeiter
- Arbeitsbewertung und Leistungsbeurteilung
- Personalentwicklung
- Personalfreisetzung