Diese Weiterbildung vermittelt Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung sowie der Finanzbuchhaltung. Sie deckt sowohl die theoretischen Grundlagen als auch die praktische Anwendung mit relevanter Software ab. Die Inhalte umfassen die Bereiche Buchführung, Personalabrechnung und den Umgang mit gängigen Programmen.

Grundlagen der Finanzbuchhaltung
  • Grundlagen der Buchführung
  • Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
  • Warenkonten und Besonderheiten im Warenverkehr
  • Privatkonto
  • Eigen- und Fremdfinanzierung
  • Innen- und Außenfinanzierung
  • Bilanzkennzahlen und Erfolgskennzahlen
  • Jahresabschluss


Finanzbuchhaltung mit Softwareanwendungen
  • Mandanten- und Unternehmensdaten anlegen und bearbeiten
  • Über Personenkonten buchen
  • Fehlerhafte Buchungen finden und Stornobuchungen erfassen
  • Auswertungen zum Monats- und Jahresende erstellen
  • Eigenverbrauchsrechner korrekt anwenden
  • Stammdaten für das Mahnwesen erfassen und Mahnläufe durchführen
  • Besondere Geschäftsfälle buchen
  • Finanzbuchführung abstimmen und abschließen
  • Finanzbuchführung auswerten und verbessern
  • Zusatzfunktionen


Grundlagen der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
  • Grundlagen des Arbeitsverhältnisses und die rechtlichen Rahmenbedingungen der Entgeltabrechnung
  • Lohnsteuer, Kirchensteuer, Solidaritätszuschlag und pauschale Versteuerung
  • Sozialversicherungssysteme: Kranken-, Pflege-, Renten-, Arbeitslosen- und Unfallversicherung
  • Lohnarten und Zuschläge: Überstunden, SFN-Zuschläge, Zulagen, vermögenswirksame Leistungen
  • Besonderheiten bei verschiedenen Beschäftigungsformen (Minijobs, Rentner, Studierende etc.)
  • Steuerfreie und pauschalversteuerte Leistungen, Sachbezüge und betriebliche Zusatzleistungen
  • Die betriebliche Altersvorsorge: Durchführungswege, Zuschusspflichten, steuerliche Behandlung
  • Abrechnungsprozesse, Meldungen, Prüfungen und Jahresabschlussarbeiten in der Lohnbuchhaltung


Lohn- und Gehaltsbuchhaltung mit Softwareanwendungen
  • Allgemeines, Grundbedienung und Stammdatenanlage
  • Mandanten- und Mitarbeiteranlage
  • Kalenderführung und operativer Abrechnungslauf
  • Rückwirkende Änderungen/Korrekturen
  • Abrechnungen mit Korrekturmodus
  • Anlage von Firmenfahrzeugen und betrieblicher Altersvorsorge
  • Erfassung von Austritt und Pfändung
  • Exkurs: Anlage von Lohnarten und die Zuordnung von Fibu-Konten
  • Abrechnung von Midijobs und Arbeitnehmern mit freiwilliger Krankenversicherung
  • Abrechnung von Minijobbern und kurzfristig Beschäftigten
  • Abrechnung mit Jahreswechsel und betrieblicher Lohnsteuerjahresausgleich


Umgang mit MS Excel
  • Grundlegende Techniken im Umgang mit Excel
  • Zellen formatieren
  • Aufbau und Eingabe von Formeln
  • Spezielle Funktionen (S-, W- und X-Verweis)
  • Zeitberechnungen durchführen
  • Erstellung, Bearbeitung und Gestaltung von Diagrammen
  • Zellenschutz und Drucken
  • Excel-Datenbanken und -Analyse
  • Pivot-Tabellen erstellen
  • Zielwertsuche und Datentabellen
  • Tabellen mit Illustrationen gestalten
  • Daten austauschen