Diese Weiterbildung vermittelt dir fundierte Kenntnisse im Bereich der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung. Im Fokus stehen die wichtigsten Abrechnungsprozesse sowie der sichere Umgang mit relevanter Software und unterstützenden Office-Anwendungen. Die Inhalte sind praxisnah aufgebaut und orientieren sich an typischen Aufgaben im HR- und Entgeltbereich.
Lohn- und Gehaltsbuchhaltung mit Lexware
- Mandanten- und Mitarbeiteranlage
- Abrechnungen mit Korrekturmodus
- Abrechnung von Midijobs und freiwillig krankenversicherten Mitarbeitenden
- Abrechnung von Minijobbern und kurzfristig Beschäftigten
- Berücksichtigung von Korrekturen bei Abrechnungen
- Durchführung des Jahreswechsels und betrieblicher Lohnsteuerjahresausgleich
MS Outlook für die Gehaltsbuchhaltung
- E-Mails bearbeiten, senden und zurückrufen
- Hyperlinks und Erwähnungen in E-Mails nutzen
- Kontaktdaten aktualisieren und Kontaktgruppen erstellen
- Gruppierung von E-Mails nach Unterhaltungen
- Termine eintragen und bearbeiten
- Aufgaben erstellen und verwalten
Vertiefung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
- Bruttoabrechnung, Sozialabgaben und Zuschläge
- Besondere Lohnbestandteile und Abrechnungsgruppen
- Betriebliche Altersvorsorge und Zahlung von Betriebsrenten
- Doppelte Haushaltsführung und Reisekosten
- Abfindungen und Lohnpfändungen
- Arbeiten am Monats- und Jahresende
- Prozesse beim Ein- und Austritt von Mitarbeitenden
Grundlagen in MS Excel für die Gehaltsbuchhaltung
- Grundlegende Excel-Techniken
- Zellbezüge verstehen und anwenden
- Arbeiten mit einfachen und speziellen Funktionen
- Zeitberechnungen durchführen
- Druckvorbereitung und individuelle Einstellungen
Diese Weiterbildung unterstützt dich dabei, Aufgaben in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung strukturiert und sicher zu übernehmen. Du baust praxisrelevante Kompetenzen in der Entgeltabrechnung auf und vertiefst dein Verständnis für Softwareeinsatz und begleitende Prozesse im Personalwesen.