In diesem Kurs lernst du die zentralen Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung kennen. Du setzt dich mit steuerlichen Vorgaben, Sozialversicherungen und arbeitsrechtlichen Regelungen auseinander und erhältst einen Überblick über Sonderfälle und Prüfprozesse.
Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung und steuerliche Abzüge
- Anwendung der Lohnsteuerpauschalierung und gesetzlicher Abzugsbeträge
- Abrechnung von Sonderbestandteilen wie Einmalzahlungen, Zuschlägen und Sachbezügen
- Umgang mit besonderen Beschäftigungsverhältnissen (z.B. Minijobs, Auszubildende, Rentner, Praktikanten)
- Lohnfortzahlung bei Krankheit und Berücksichtigung von Sozialzeiten
- Abrechnung bei Ein- und Austritt sowie Monats- und Jahresabschluss
Sozialversicherungsrecht
- Grundlagen der Sozialversicherungspflicht
- Pflichten des Arbeitgebers in den fünf Versicherungszweigen
- Berücksichtigung von Sonderfällen wie Pflegezeiten, Schwerbehinderung und Auslandsbeschäftigung
- Durchführung von Meldungen und Beitragsnachweisen
Arbeitsrechtliche Grundlagen
- Bestandteile und rechtliche Rahmenbedingungen des Arbeitsvertrags
- Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis, Kündigungsschutz
- Regelungen zu Urlaub, Bildungsurlaub und Gleichbehandlung
- Mitbestimmung im Betrieb: Aufgaben und Rechte des Betriebsrats
- Überblick zum Tarifvertragsrecht und zur Arbeitsgerichtsbarkeit
Prüfprozesse
- Vorbereitung und Durchführung von Prüfungen durch staatliche Stellen
- Anforderungen an die Dokumentation und Nachweispflichten
Du erwirbst grundlegende Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, im Arbeitsrecht und im Sozialversicherungsrecht. Der Kurs vermittelt dir praxisnahes Wissen, das in administrativen und buchhalterischen Tätigkeitsfeldern relevant ist.