Scrum, New Work und Agile Leadership gehören zusammen - als Haltung, nicht als Trend. In dieser Online Weiterbildung lernst du, wie du agile Führung in Scrum mit den Prinzipien von New Work verbindest. Dabei geht es um Sinnorientierung, Selbstorganisation, Vertrauen und Verantwortung als zentrale Elemente moderner Führung in Scrum.

Du erfährst, wie du als Agile Leader und Scrum Master Rahmenbedingungen schaffst, in denen Menschen selbstbestimmt arbeiten, Innovation entsteht und Organisationen anpassungsfähig bleiben. Durchgeführt von KnOot.

Diese Weiterbildung kombiniert die Professional Agile Leadership (PAL) durch scrum .org Zertifizierung mit einem praxisorientierten New Work Modul. Du lernst, wie du agile Strukturen mit kulturellem Wandel und Sinnorientierung verknüpfst - für Führung, die inspiriert statt kontrolliert.

Zielgruppe

Diese Scrum und Agile Leadership Weiterbildung richtet sich an:

  • Führungskräfte, Agile Coaches und Scrum Master

  • Projektleiter*innen und Product Owner

  • HR- und Organisationsentwickler*innen

  • Berater*innen, Trainer*innen und Personen, die agile Führung im Sinne von New Work gestalten wollen

Ziele/Kompetenzen

Nach Abschluss dieser Scrum und Agile Leadership Weiterbildung verfügst du über:

  • Vertieftes Verständnis von Scrum, Agile Leadership und New Work

  • Kompetenzen in selbstorganisierter Führung und werteorientierter Zusammenarbeit

  • Fähigkeit, Vertrauen, Feedback und psychologische Sicherheit zu fördern

  • Kenntnisse zur Gestaltung von Unternehmenskultur und agilen Arbeitsumgebungen

  • Verständnis für evidenzbasiertes Management und Purpose-getriebene Führung

  • Zertifikate: Professional Agile Leadership (PAL) durch scrum .org und New Work Expert*in

Inhalte
  • Grundlagen von Scrum, Agile Leadership und agiler Organisationsentwicklung

  • Selbstorganisation, Delegation und Führungsverhalten im Scrum Framework

  • Kultur, Werte und agile Reifegradmodelle für moderne Organisationen

  • Verknüpfung von Agile Leadership und New Work in der Scrum Praxis

  • Sinnorientierung, Purpose und persönliche Wirksamkeit in Führungskontexten

  • Führung ohne Kontrolle: Selbstverantwortung und Vertrauen als Leitprinzip

  • Evidenzbasiertes Management und Balance zwischen Mensch und System in Scrum

  • Methoden der New Work Transformation in agilen Organisationen mit Scrum

  • Gestaltung moderner Arbeitskulturen und Veränderungsprozesse

  • Förderung von Feedbackkultur und psychologischer Sicherheit

  • Agiles Projektmanagement und New Work außerhalb der IT

Praxisorientiertes Lernen

Die Scrum und Agile Leadership Weiterbildung verbindet Theorie und Praxis. Du arbeitest mit realistischen Szenarien, reflektierst dein Führungsverhalten und entwickelst konkrete Ansätze für deine Organisation. Der Fokus liegt auf dem Zusammenspiel von Kulturwandel, Verantwortung und agiler Führung.

Flexible Modulstruktur

Die Weiterbildung besteht aus zwei kombinierbaren Modulen:

  • Modul 1: Professional Agile Leadership (4 Wochen)

  • Modul 2: New Work im agilen Kontext (2 Wochen)

  • Beide Module können einzeln oder als kombinierte Agile Leadership & Scrum Zertifizierung absolviert werden.

Durchgeführt von KnOot.