Feedbackgespräche führen: Techniken zur Gesprächsführung im HR-Bereich

Der Kurs vermittelt Techniken zur Gesprächsführung im HR-Bereich. Teilnehmende erlernen Methoden des Feedbacks, nutzen Kommunikationsmodelle und setzen KI-Tools zur Vorbereitung ein. Ziel ist die Entwicklung einer konstruktiven Feedback-Kultur.

Zielgruppe des Kurses

Der Kurs richtet sich an Personen, die lernen möchten, Feedbackgespräche im Berufsalltag umzusetzen. Der Austausch zwischen Führungskräften und Teammitgliedern steht im Fokus.

Kursinhalt1. Vorbereitung der Gespräche
  • Moderation und Nachbereitung von Mitarbeiterdialogen
  • Einsatz von modernen HR-Technologien

2. Worum geht es im Kurs?
  • Stärkung von HR-Kompetenzen
  • Aufbau von Feedbacksystemen und Implementierung einer Lernkultur

3. Themen des Kurses
  • Leistungsbeurteilung
  • 360-Grad-Feedback und Mitarbeitergespräche

4. Nutzen für Teilnehmende
  • Erhöhung der Kommunikationskompetenz und Konfliktfähigkeit
  • Sicherer Umgang mit Kommunikationsmodellen und datenschutzkonforme Gesprächsnotizen

5. Lerninhalte
  • Erwerb von Kommunikations- und HR-Fachwissen
  • Durchführung verschiedener Gesprächstypen
  • Nutzung von KI-Tools zur Gesprächsvorbereitung und Entwicklung von Feedback-Modellen
  • Mediation und Konfliktmanagement als Themen