In dieser Weiterbildung erlernen die Teilnehmenden den strukturierten Aufbau von Kompetenzen im Remote HR Management, der digitalen Personalarbeit und der Mitarbeiterbetreuung auf Distanz. Der Kurs behandelt umfassend zentrale Themen wie HR-Strategie, digitale Personalprozesse, Remote-Recruiting und den Einsatz von KI-Tools für effiziente HR-Prozesse.
Kursinhalt1. Einführung in das Remote HR Management- Strukturierte Kompetenzen im HR-Management
- Wichtigkeit von digitalen Personalprozessen
2. HR-Strategien und digitale Tools
- HR-Strategie und HR-Business-Partner-Modell
- Einsatz von Recruiting-Tools und Bewerbermanagement-Systemen
3. Kompetenzentwicklung im Remote-Recruiting
- Virtuelle Vorstellungsgespräche und Video-Interviews
- Active Sourcing und Employer Branding
4. Mitarbeiterentwicklung und Performance-Management
- Talent Acquisition und Mitarbeiterbindung
- Einsatz von Performance-Management-Methoden
5. Datenschutz und HR-Compliance
- Datenschutz im HR und DSGVO-konforme Prozesse
- HR-Automatisierung und HR-Analytics
6. Future Skills im HR
- Einsatz von KI-Tools zur HR-Optimierung
- Wichtigkeit von Diversity & Inclusion sowie Mental Health im HR