Einführung in Personalmarketing mit Praxisbezug. Die Weiterbildung vermittelt, wie Arbeitgeber attraktiv positioniert und Bewerbende gezielt angesprochen werden. Sie qualifiziert für operative Aufgaben in Recruiting, Kommunikation und Maßnahmenplanung im Personalmarketing.
Grundlagen Personalmarketing- Personalmarketing Ziele definieren und Strategien ableiten
- Personalmarketing Zielgruppen analysieren und Bewerbende segmentieren
- Personalmarketing Kanäle auswählen und Maßnahmen planen
- Personalmarketing mit Unternehmenszielen abstimmen
Arbeitgeberpositionierung
- Personalmarketing Arbeitgebermarke entwickeln und darstellen
- Personalmarketing Inhalte für Stellenanzeigen erstellen
- Personalmarketing Botschaften für Zielgruppen formulieren
- Personalmarketing Auftritte konsistent gestalten
Recruiting und Kampagnen
- Personalmarketing Kampagnen planen und umsetzen
- Personalmarketing Stellenanzeigen veröffentlichen und steuern
- Personalmarketing Bewerbungsprozesse begleiten und optimieren
- Personalmarketing Maßnahmen zeitlich koordinieren
Analyse und Optimierung
- Personalmarketing Kennzahlen erfassen und auswerten
- Personalmarketing Maßnahmen anhand von Daten anpassen
- Personalmarketing Ergebnisse dokumentieren und berichten
- Personalmarketing Prozesse kontinuierlich verbessern
Die Weiterbildung stärkt Kompetenzen im Personalmarketing für den direkten Einsatz im Beruf. Teilnehmende können Maßnahmen planen, Bewerbende ansprechen und Ergebnisse auswerten. Dies erhöht die Einsatzfähigkeit im Recruiting und HR-Marketing.