Diese Weiterbildung Personalwesen vermittelt grundlegende Kenntnisse zentraler Aufgaben der Personalarbeit. Sie zeigt, wie Personalwesen organisatorisch unterstützt, administrativ umgesetzt und rechtssicher begleitet wird. Der Fokus liegt auf praxisnahen, arbeitsmarktrelevanten Abläufen.
Grundlagen Personalwesen- Personalwesen im Unternehmen fachlich einordnen
- Ziele, Aufgaben und Bedeutung des Personalwesens verstehen
- Zusammenhang von Organisation, Führung und Personal erklären
- Rollen und Zuständigkeiten im Personalwesen zuordnen
Personaladministration und Prozesse
- Personalwesen zur Unterstützung administrativer HR-Prozesse nutzen
- Personalstammdaten erfassen, pflegen und dokumentieren
- Arbeitsverträge und personalbezogene Unterlagen vorbereiten
- HR-Prozesse im Personalwesen organisatorisch begleiten
Personalgewinnung und Betreuung
- Personalwesen im Recruiting operativ unterstützen
- Stellenanforderungen und Qualifikationsprofile ableiten
- Bewerbungsprozesse im Personalwesen koordinieren
- Ansprechfunktion für Mitarbeitende wahrnehmen
Recht, Organisation und Qualität
- Personalwesen unter arbeitsrechtlichen Vorgaben anwenden
- Datenschutz im Umgang mit Personaldaten beachten
- Kommunikation im Personalwesen sachlich gestalten
- Qualität und Nachvollziehbarkeit der Personalarbeit sichern
Diese Weiterbildung Personalwesen befähigt zur Mitarbeit in grundlegenden HR-Aufgaben. Teilnehmende verstehen zentrale Personalprozesse, rechtliche Rahmenbedingungen und organisatorische Abläufe. Das Wissen unterstützt den Einstieg in personalwirtschaftliche Tätigkeiten.