Die Weiterbildung "Agile Coach, Facilitator und New Work Consultant" bietet eine umfassende Schulung für Teilenehmende, die eine vielseitige Rolle als agiler Coach, Facilitator und Berater übernehmen möchten.

Diese spezialisierte Weiterbildung vermittelt fundierte Kenntnisse und praktische Fähigkeiten, um Organisationen dabei zu unterstützen, agile Prinzipien zu implementieren, Gruppen zu begleiten und Arbeitsumgebungen zu schaffen, die den Anforderungen der modernen Arbeitswelt gerecht werden.


Während dieser Weiterbildung erlernen die Teilnehmenden die Grundlagen agiler Methoden und New Work Konzepte sowie die Kunst der Moderation und Facilitation.

Sie entwickeln die Fähigkeit, Teams als Coach zu begleiten, Workshops zu gestalten und Organisationen bei der Umsetzung von New Work Ansätzen zu beraten.

Ein zentraler Schwerpunkt liegt auf der Förderung von Agilität, Zusammenarbeit und Flexibilität in Unternehmen.
Die Teilnehmenden lernen, wie sie agile Prinzipien in verschiedenen organisatorischen Kontexten einführen können, um innovative Lösungen zu entwickeln und eine Arbeitskultur zu schaffen, die auf Selbstorganisation, Eigenverantwortung und Offenheit basiert.

Die Weiterbildung betont auch die Bedeutung von Kommunikation, Empathie und kontinuierlichem Lernen, um erfolgreich als agile Coaches, Facilitatoren und New Work Berater zu agieren.

Praktische Übungen und Fallstudien bieten den Teilnehmenden die Möglichkeit, ihre Kenntnisse in realen Unternehmensszenarien anzuwenden und maßgeschneiderte Strategien für die Kombination von Agilität und Neuen Arbeitsweisen zu entwickeln.


Absolventen der "Agile Coach, Facilitator und New Work Consultant"-Weiterbildung sind in der Lage, als vielseitige Experten in Unternehmen zu arbeiten, die den Wandel zu agilen Arbeitsweisen und New Work unterstützen möchten. Sie können Teams und Organisationen dabei helfen, agil zu arbeiten, innovative Ideen zu generieren und Arbeitskulturen zu schaffen, die den Anforderungen der modernen Arbeitswelt entsprechen.

Die Fort- und Weiterbildung zum Certified Agile Coach, Facilitator und New Work Consultant EN ISO IEC 17024 ermöglicht den Teilnehmern umfassende und komplexe Einblicke in entsprechende Arbeitsweisen, Werte und Prinzipien, sowie eine Erweiterung des persönlichen Mindsets.


Besonders wichtig bei diesem Studienangebot ist uns die Verzahnung von Grundlagenwissen in den Bereichen, Kommunikation, Transformations- und Changemanagement, Organisationsentwicklung, New Work, New Culture, Arbeitswelt 4.0, Agile Coaching, Training, Coaching, Konfliktmanagement, Facilitation, Leadership sowie Selbstmanagement und der persönlichen Entwicklung der Teilnehmenden. Sie erfahren, wie agile Methoden und Arbeitsweisen in Unternehmen und Organisationen implementiert werden können und wie sie als Certified Agile Coach, Facilitator und New Work Consultant EN ISO IEC 17024 Unternehmen. Mitarbeiter und Teams durch Beratung, Training, Coaching, Mentoring und Facilitation unterstützen können.


Module:

  • Systemische Grundlagen
  • Kommunikation I
  • Gesprächs- und Verhandlungsführung
  • Systemisches Coaching
  • Business Coaching
  • Konfliktcoaching
  • Agile Coaching I
  • Agile Coaching II
  • New Work, New Culture und Arbeitswelt 4.0
  • Facilitation I
  • Facilitation II
  • Konfliktmanagement
  • Selbstmanagement und Selbstführung
  • Trainings- und Seminardesign
  • Methoden im Trainingsprozess
  • Neurodidaktik und Lerntheorie
  • Consulting
  • Leadership I
  • Leadership II
  • Projektmanagement I
  • Projektmanagement II
  • Change Management I
  • Change Management II
  • Zertifizierungsprüfung EN ISO IEC 17024

Ziel der Weiterbildung ist der Abschluss mit dem Zertifikat " Certified Agile Coach, Facilitator und New Work Consultant EN ISO IEC 17024 (CACFNWC)".

Das Zertifikat dient als Kompetenznachweis, dass der Inhaber/die Inhaberin die notwendige Fach-, Kontext-, Sozialkompetenz besitzt, um u.a. Change Prozesse in Unternehmen und Organisationen erfolgreich zu begleiten.

Zertifikatshalter*innen haben durch das Zertifikat:

  • einen nach internationalen Maßstäben verbrieften Kompetenznachweis erbracht

  • und halten ihre Kompetenzen auf dem Gebiet des CACFNWC auch während der Geltungsdauer des Zertifikates (3 Jahre) durch laufende Weiterbildung aufrecht.