Mit der Fort- und Weiterbildung zum New Work Consultant und Agile Coach erwerben Sie Kompetenzen um zukünftig Transformations- und Veränderungsprozesse in Organisationen zielgerichtet in der Arbeitswelt 4.0 beraten, steuern und begleiten zu können. Die Bandbreite Ihres Kompetenzprofils reicht dabei von der Entwicklung strategischer Konzepte für Agile und New Work Projekte in Unternehmen bis hin zur Begleitung von Führungskräften, Teams und Mitarbeitern, Mitarbeiterinnen und Diverse im Rahmen laufender Transformationsprozesse.
Diese Fort- und Weiterbildung ermöglicht Ihnen umfassende und komplexe Einblicke in agile Arbeitsweisen, Methoden, Werte und Prinzipien, sowie eine Erweiterung Ihres persönlichen Mindsets.
Kommunikation, Teamentwicklung, Konfliktmanagement, Change-Management, Leadership, Projektmanagement sowie didaktische und methodische Fähigkeiten und Fertigkeiten, um Konzeptionen, Durchführungen und Evaluationen von Workshops, Seminaren und Trainings nach den neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen mit thematischem Fokus auf die New Work sowie agile und digitale Transformation nachhaltig zu gestalten,
Unterstützung mit systemischem Blick auf Menschen und Organisationen mit agiler Ausrichtung bei der Befähigung im Umgang mit Veränderungen, Unsicherheiten, Widersprüchen sowie schnell wechselnden Aufgaben und Rollen,
Entwicklung eines ganzheitlichen Verständnisses von Unternehmensführung und Managementpraxis auch in Hinblick auf Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Mehrdeutigkeit - kurz VUCA- der Märkte und zur Wahrnehmung von Führungs- und Managementaufgaben, insbesondere in sich digitalisierenden Umfeldern.
Ein wichtiger Fokus dieser Fort- und Weiterbildung liegt insbesondere auf der Verzahnung von Grundlagenwissen und Agilität in den Bereichen Kommunikation, Learning und Training, Coaching, Change-Management, Projektmanagement, Leadership sowie agilen Werkzeugen, Frameworks und Kollaborationstools.