Emotionale Kompetenz in der Personalführung - Grundlage für effektives Leadership

Emotionale Kompetenz ist eine Schlüsselqualifikation moderner Personalführung - diese Weiterbildung vermittelt das Wissen und die praktischen Werkzeuge, um Führungsaufgaben wirkungsvoll und menschlich zu gestalten. Teilnehmende erlernen fundierte Führungstheorien, Motivationsstrategien und Methoden der Personalentwicklung, ergänzt durch praxisnahe Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenzen. Agile Führungsansätze nach Scrum® PAL I und klassisches Projektmanagement nach IPMA® erweitern das Kompetenzspektrum um strukturierte Planungs- und Steuerungsmethoden. Themen wie Arbeitszeitmodelle, Vergütungssysteme, Homeoffice-Gestaltung und virtuelle Teamführung bereiten auf die Anforderungen moderner Arbeitswelten vor. Ergänzend werden digitale Lehr- und Lernformate im Virtual Classroom behandelt, die Führungskräften helfen, hybride Teams effektiv zu begleiten. Die Weiterbildung richtet sich an Fach- und Führungskräfte im Personalwesen sowie an alle, die ihre Kompetenz in der Personalführung systematisch ausbauen und zertifiziert nachweisen möchten.

• Führungsstile, Motivationstheorien und Personalentwicklungsmaßnahmen als Grundlage wirksamer Personalführung

• Kommunikationsmodelle und Konfliktlösungsstrategien für den konstruktiven Umgang mit Spannungen in Teams und Organisationen

• Agile Führungsprinzipien nach Scrum® PAL I sowie strukturiertes Projektmanagement nach IPMA® mit Zertifizierungsvorbereitung

• Arbeitszeitmodelle, Vergütungssysteme und Führung virtueller Teams im Kontext der Arbeitswelt 4.0

• Planung und Durchführung von Live-Online-Veranstaltungen und hybriden Lernformaten für Führungskräfte und Trainer